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（一）2021-2022年韦莱韬悦全球高管薪酬及股权激励调研结果分享
1.全球趋势：全球、亚太地区GDP预计近年度有明显下滑，2022年中国GDP增速预计为3.3%
从全球经济角度来看，预计今年全球GDP增长率为2.6%，亚太地区GDP增长率为4.2%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】从中国经济角度来看，预计今年GDP增长率为3.3%，较疫情前增长率低。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）展望未来，全球及亚太地区的GDP增速回升仍有较大的压力。
2.美国趋势
（1）与2020年相比，美国企业CEO实际获得的短期激励和长期激励均大幅上升（以标普1500为例，分别上涨了约39.3%和41.5%）
总体而言，标普1500美国企业CEO的目标总直接薪酬中位数与2020年相比有小幅增长（约7.6%）。其中，基本工资、目标奖金和目标现金总额同比持平，长期激励目标值增加了约9.1%，长期激励实际收入值增加了约41.5%。
（2）CEO薪酬结构中，长期激励占比有所提升；业绩股票仍是美国企业最受欢迎的激励工具，在设置长期激励计划考核指标时美国企业更关注市值表现
标普500企业的CEO薪酬构成中大部分为长期激励，且高于标普1500企业。2021年标普500公司CEO长期激励占比为72%，相较2020年提升了约3个百分点。
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