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1、K12三季度展望:收入端暑期和秋季招生延续较高景气度,盈利能力受各公司节奏影响表现分化
行业供给不断恢复,但相较双减前机构供给仍有较大发展空间。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】根据全国校外教育培训监管与服务综合平台,义务教育阶段线下非学科营利性牌照数量24年8月底环比24年1月增长13%。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)非学科培训牌照中以兴趣类为主,具备提升学习能力和效率的素养培训供给依然有限,估计占比仅约5%左右,对应24年7月机构数量我们估计仅为4,600个左右,远远少于21年之前K9学科类培训机构数量(约12.4万个)。
K12暑期景气延续,估计三季度收入普遍保持20%-40%增长(K9快于高中,主要是产能扩张节奏影响),但盈利能力分化。1)新东方:指引暑期教育业务利润率提升2pct,我们认为可达成性较高,估计来自于开店放缓后毛利率改善+优化管理费用;2)好未来:预期加大投入,暑期业绩利润率释放或低于去年;3)学大教育:班组课、全日制等占比提升,拉动经营利润率继续改善。
投资建议:我们认为当下K12教育景气度延续、存量公司扩市占快,但考虑到教培板块的动态估值水平在消费板块中已较高(隐含了市场较高预期),短期应关注产能扩张节奏与招生增长节奏的匹配性,优选利润率稳中有增的标的为佳。优先推荐新东方、学大教育等利润率中枢仍在稳健提升的公司,仍建议长期关注好未来、思考乐教育、卓越教育集团、昂立教育、科德教育、盛通股份和豆神教育等。
2、成人&职教:市场环境压力仍然存在,看好顺周期标的弹性,关注高教/东方教育等高股息标的的低估值弹性
民办高教率先受益港股回暖。港股对外部流动性更敏感,受益美联储开启降息周期及国内对消费及资本市场的强刺激政策,港股短期有望迎来弹性。中长期仍然主要受国内经济及相关宽松政策影响,若国内政策进一步发力则有望带来港股弹性进一步加大。最近两年民办高教板块得益于相对较低的估值及较高的股息率,通常在港股大盘回暖阶段率先体现弹性,当前民办高教龙头股息率虽然有所回落但仍在相对高位。
公考总需求温和增长,头部公司谋求稳健健康发展。2024国考/省考报名人数分别yoy+13%/27%(实际增速可能与我们统计数据的增速存在一定差异)。21年后伴随头部公司市占及名师的释放,中小机构快速涌现,除传统的线下区域性品牌,亦多见于抖音、小红书、微信视频号等渠道。在市场分散化及客户付费水平边际下移情况下,头部公司谋求产品力提升及降低经营杠杆,总体增长求稳/求利润率而非求快。
企培万亿赛道:行动教育大客户战略,聚焦资源谋求更稳定的复购及增长稳健性,对冲中小企业付费能力及意愿走低的影响,但大客户在付款节奏上可能按大合同金额分期付款,导致实际收款进度与签约合同额之间逐步呈现节奏差异。
其他职教:以就业为导向,招生人次增速受就业率影响,收入端受宏观环境影响预计仍承压,关注个股拐点变化
投资建议:看好顺周期行动教育/传智教育等标的弹性,关注高教/东方教育等高股息标的的低估值弹性。美联储降息周期开始+央行政策刺激,港股若出现整体反弹,近两年低估值的高教高股息板块历次行情演绎或较为靠前。当前中教控股FY24股息率已由8%-10%区间回落至6.5%,新高教已由底部16%的股息率回落至14%。若东方教育秋招累计同比基本回正,目前对应24年股息率9%,亦有较好赔率。
风险提示:招生及收入增长不及预期;利润率释放不及预期;招录类考试政策变动风险;宏观经济形势变动风险营利性登记进度缓慢等。
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