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  • 浙商证券-2024年1月招聘行业数据点评:在招职位数同环比呈现复苏迹象-240311

    日期:2024-03-11 23:17:42 研报出处:浙商证券
    行业名称:专业服务行业
    研报栏目:行业分析 段联  (PDF) 5 页 1,024 KB 分享者:dru****in 推荐评级:看好
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    研究报告内容
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      就业市场景气跟踪:2024年1月表现稳健,主流平台职位数呈复苏迹象。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】

      宏观层面,2024年1月城镇调查失业率5.2%,环比+0.1pct;1月制造业/服务业PMI从业人员指标分别为47.6%/46.4%,环比-0.3/+0.1pct。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)微观层面,从主流在线招聘平台每月在招职位数来看,2024年1月同比增长14.99%,环比增长20.35%;分行业统计,大多数行业环比正增,可能系2023年1月低基数影响。我们认为,1月就业市场整体稳健,在招职位数出现复苏迹象,但须持续关注各细分行业景气修复情况。

      分行业看招聘端:2024年1月在招职位数环比增长,大多数行业出现复苏。

      根据主流在线招聘平台每月在招职位数据,我们统计的33个行业中,2024年1月有32个行业的新增职位数环比提升,1个行业环比下降。其中,新能源、煤炭、银行、食品饮料、有色金属行业增幅居前。

      分规模看招聘端:小企业仍具有需求韧性,大企业需求加速回升。

      2024年1月大型企业用工需求修复明显,1万人以上规模企业的1月职位数环比增长32.5%。小型企业(500人以下)需求仍然具备韧性,1月500人以下规模企业的职位数环比增长26.4%,小企业职位数所占比例约76.18%,环比提升0.1pct。

      从百度搜索指数看求职端:1月并非传统求职旺季。

      参考百度搜索指数关于“招聘”“招工信息”“找工作”的历史数据,农历新年前历来并非求职旺季,考虑到季节性因素等干扰,仍需持续跟踪观察。

      风险提示

      用工行业景气度修复风险,招聘行业竞争加剧风险,第三方数据风险,数据处理不审慎风险,数据采集误差风险

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