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事件:公司发布2023年业绩预告。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】公司预计2023年度实现归属于上市公司股东的净利润为4.63-5.54亿元,同比扭亏;预计2023年度实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为2.27-2.72亿元,同比扭亏。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)
外包需求稳定,北京外企业绩韧性强:2023年,预计置入资产北京外企实现归母净利润为7.28-8.71亿元,同比-0.54%~+19.06%;扣非归母净利润为4.39-5.26亿元,同比+2.53%~+22.73%。置出资产在置出前及保留资产的业绩亏损对上市公司2023年度业绩表现造成影响,其中由于实施重大资产重组,置出资产产生的非经常性土地增值税等相关税费约1.97亿元。得益于外包业务规模的持续增长,北京外企业绩实现较快增长。
北京人力:渠道、资金、平台一体化优势。
1)渠道:公司持续完善战略大客户管理机制,成立大客户管理部和专属管理团队,推动同行业大客户服务经验复制推广。产品迭代拓展垂直领域外包业务,政务外包业务围绕地方标准升级产品,新增全国客户23个(2023H1)。
2)资金:2023年9月末,公司在手货币资金73.39亿元。人力资源行业存在“垫资”属性,对公司现金流要求较高,充足资金支撑公司业务快速发展。
3)平台:公司“FESCO数字一体化建设项目”拟总投资13.04亿元,基于公司多年积累沉淀的人力资源,打造技术平台向人力资源资本化运营转化。
4)国企做优做强:人社部《人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》,提出做强做优龙头企业,支持龙头企业通过兼并、收购、重组、联盟、融资等方式,调整优化市场结构。
投资建议:北京人力作为我国人服领域传统“三巨头”之一,资产重组完成登陆A股。公司具备客户、资金、平台优势,加大业务外包领域投入抢占市场份额,同时建设数字化平台提升服务半径并降本增效,业绩有望保持较快增长。2023年利润受资产重组事项一次性费用影响,2024年后利润将完整体现在上市公司层面,我们预计北京人力2023-2025年归母净利润分别为5.25/9.07/10.28亿元,对应PE分别为19.5x/11.3x/9.9x,维持“增持”评级。
风险提示:市场竞争激烈,外包业务发展不及预期,政策监管趋严。
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