1. 環境、社會及管治報告ENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORT2023-2024Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告1傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告ABOUTTHEREPORTLegendaryEducationGroupLimited(formerlyknownasLegendaryGroupLimited)(the“Company”)anditssubsidiaries(togetherthe“Group”)arepleasedtopresenttheEnvironmental,SocialandGovernancereport(the“ESGreport”)fortheyearended31March2024(“ReportingYear”).TheCompanyaimstoallowallstakeholderstounderstandtheprogressanddevelopmentdirectionoftheGroupbyreportingthepolicies,measuresandperformancesinEnvironmental,SocialandGovernance(“ESG”)aspects.ReportingScopeandBoundaryAcomprehensiveassessmentwasconductedtoevaluatetheimpactsofGroup’soperationsontheenvironmentandsocietyduringthedevelopmentoftheGroup’sESGstrategy.TheGroupisprincipallyengagedinsixbusinessarms:(i)originalequipmentmanufacturer(the“OEM”)business,whichentailsproductdesignanddevelopment,rawmaterialssourcingandprocurement,manufacturingandproductqualitycontrolmanagement;(ii)apparelretailbusiness,whichentailsdesigning,procuring,manufacturing,marketingandretailingofpurecashmereapparelandotherapparelproductsaswellasaccessoriesthroughtheretailnetworkinHongKongundertheGroup’sownbrandandhigh-endfashionbrand;(iii)moneylendingbusiness,whichprovidesfinancingtocustomersforinterestincomeinHongKong;(iv)financialquotientandinvestmenteducationbusiness,whichprovidesfinancialquotientandinvestmenteducationcoursesforthecustomersinreturnoftuitionfeesfromthem;(v)propertyinvestmentbusiness;and(vi)privatesupplementaryeducationbusinesssegment,whichprovidesprivatesupplementaryeducationcoursesforthestudentsinreturnoftuitionfeesfromthem.Unlessotherwiseindicated,thereportingboundaryofthisESGReportcoversthesignificantbusinessoperationsoftheGroup,includingfinancialquotientandinvestmenteducationbusiness,privatesupplementaryeducationbusinessaswellasday-to-dayadministrativeoperationsatofficeinHongKong.TheboundaryreflectsreasonablythebusinessoperationoftheGroupasitcoversmostoftheGroup’srevenue.TheGroupwillregularlyreviewthereportingboundariesandstrivetoenhancethetransparencyoftheGroup’sESGperformanceinthelongrun.關於本報告傳承教育集團有限公司（前稱創天傳承集團有限公司）（「本公司」）及其附屬公司（統稱「本集團」）欣然呈列截至二零二四年三月三十一日止年度（「報告年度」）的環境、社會及管治報告（「環境、社會及管治報告」）。
2. 本公司旨在透過報告環境、社會及管治（「環境、社會及管治」）方面的政策、措施及表現，使所有持份者了解本集團的進展及發展方向。
3. 報告範圍於制訂本集團環境、社會及管治策略期間，本集團已進行全面評估，以評估本集團營運對環境及社會的影響。
4. 本集團主要從事以下六個業務部門：(i)原設備製造（「原設備製造」）業務，承擔產品設計及開發、原材料採購、製造及產品質量控制管理；(ii)服裝零售業務，透過在本集團自有品牌及高檔時裝品牌旗下於香港的零售網絡承擔設計、採購、製造、市場推廣及零售純羊絨服裝以及其他服裝產品及配飾；(iii)放債業務，於香港向客戶提供融資賺取利息收入；(iv)財商及投資教育業務，為客戶提供財商及投資教育課程，並自彼等收取學費作為回報；(v)物業投資業務；及(vi)私立輔助教育業務分部，為學生提供私立輔助教育課程，並自彼等收取學費作為回報。
5. 除非另有說明，本環境、社會及管治報告的報告範圍涵蓋本集團的主要業務運營，包括財商及投資教育業務、私立輔助教育業務以及香港辦事處的日常行政工作。
6. 該範圍合理反映本集團的業務營運，原因為其涵蓋本集團大部分收益。
7. 本集團將定期檢討報告範圍，並竭力提升本集團的長期環境、社會及管治表現的透明度。
8. Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告2LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024報告準則本環境、社會及管治報告乃根據香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）主板上市規則附錄C2所載環境、社會及管治報告指引（「環境、社會及管治報告指引」）編製。
9. 重要性、量化、平衡及一致性四項報告原則為本環境、社會及管治報告的論述基礎。
10. 為向持份者概述本集團於環境、社會及管治方面的表現，本報告披露環境、社會及管治報告指引所載「不遵守就解釋」條文規定的環境關鍵績效指標。
11. 本環境、社會及管治報告最後一章附有完整索引以供參考。
12. 數據編製本集團已建立內部監控及正式審查程序，以確保本環境、社會及管治報告中呈列的任何資料盡可能準確可靠。
13. 本公司董事會（「董事會」）全面負責制定及披露相關措施及關鍵績效指標。
14. 反饋渠道意見及建議有助確定及加強本集團未來的環境、社會及管治策略及報告。
15. 歡迎持份者通過電郵ir@legendaryedu.com與我們聯絡。
16. 董事會聲明董事會致力於其經營所在環境及社區之長期可持續性。
本集團以對環境負責之方式行事，盡力遵守有關環保之法律及法規，並採取有效措施達致資源有效利用、節能及減少廢物。
董事會亦奉行循環利用和節約之原則與慣例。
為幫助保護環境，本集團實施綠色辦公室行動，如盡可能重新安置辦公室傢具、鼓勵使用廢舊紙張打印及複印、提倡雙面打印和複印以及透過關閉閒置的照明、空調及電器減少能源消耗。
ReportingStandardThisESGReportisalignedwiththeEnvironmental,SocialandGovernanceReportingGuide(the“ESGReportingGuide”)outlinedinAppendixC2oftheMainBoardListingRulesissuedbyTheStockExchangeofHongKongLimited(the“StockExchange”).Thefourreportingprinciples,namelytheprinciplesofmateriality,quantitative,balanceandconsistency,formthebackboneofthisESGreport.ToprovidestakeholderswithanoverviewoftheGroup’sperformanceinESGaspects,thereportdisclosesenvironmentalKPIsrequiredunderthe“complyorexplain”provisionsassetoutintheESGReportingGuide.AcompleteindexisinsertedinthelastsectionofthisESGreportforreference.DataPreparationTheGrouphasestablishedinternalcontrolsandaformalreviewprocesstoensurethatanyinformationpresentedinthisESGreportisasaccurateandreliableaspossible.TheBoardofDirectors(the“Board”)oftheCompanyhasoverallresponsibilityfortheestablishmentanddisclosureofrelevantmeasuresandKPIs.FeedbackChannelCommentsandsuggestionscanhelpdefineandstrengthentheGroup’sfutureESGstrategyandreporting.Stakeholdersarewelcometocontactusbyemailatir@legendaryedu.com.BOARD’SSTATEMENTTheBoardiscommittedtothelong-termsustainabilityoftheenvironmentandcommunitiesinwhichitoperates.Actinginanenvironmentallyresponsiblemanner,theGroupendeavourstocomplywithlawsandregulationsregardingenvironmentalprotectionandadopteffectivemeasurestoachieveefficientuseofresources,energysavingandwastereduction.TheBoardalsocommitstotheprincipleandpracticeofrecyclingandreducing.Tohelpconservetheenvironment,itimplementsgreenofficepracticessuchasredeploymentofofficefurnitureasfaraspossible,encouragesuseofrecycledpaperforprintingandcopying,double-sidedprintingandcopyingandreducesenergyconsumptionbyswitchingoffidlelightings,airconditioningandelectricalappliances.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告3傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告董事會深明可持續發展事宜可能對業務營運構成潛在風險。
本集團已就健康、安全、環境及社會影響的風險評估完善其內部監控程序。
展望未來，本集團將定期檢討並確保此完善系統可有效評估即將面臨的環境、社會及管治風險，並使本組織能夠及時更好地應對社會及市場變化。
本集團致力為其服務的社區提供舒適的環境。
為達致此目標，本集團在其所有業務中採取多項減排措施。
本集團以環境合規為基準，不斷尋求方法改善資源消耗及碳足跡等其他領域的環境表現。
持份者參與是加強本集團可持續發展工作的重要環節。
透過與內部及外部持份者溝通，本集團能更好地了解彼等的意見及期望，從而切實制定相關問題解決計劃。
彼等的反饋一直為我們編製本環境、社會及管治報告提供指引。
我們相信，在持份者的支持下，奉獻精神將繼續引領我們追求更美好、更宜居的社區未來。
承董事會命主席及執行董事袁裕深二零二四年六月二十八日TheBoardrecognisesthatsustainabilityissuesmayposepotentialriskstobusinessoperations.TheGrouphasrefineditsinternalcontrolprocessintermsofriskassessmentoftheimpactsonhealth,safety,environmentandsociety.Goingforward,theGroupwillregularlyreviewandensurethatthisrefinedsystemcaneffectivelyevaluateimminentESGrisks,andenabletheorganisationtobetterprepareforsocietalandmarketchangesinatimelymanner.TheGroupiscommittedtoprovidingapleasantenvironmentforthecommunityitserves.Toachievethisaim,itadoptsvariousemissionsreductionmeasuresacrossallitsoperations.Environmentalcomplianceisconsideredabaseline,andtheGroupconstantlyseekswaystoimproveitsenvironmentalperformanceinotherareassuchasresourceconsumptionandcarbonfootprint.StakeholderengagementprovidesessentiallinkstostrengthentheGroup’ssustainabilityefforts.Byengagingwithinternalandexternalstakeholders,theGroupcanbetterunderstandtheiropinionsandexpectations,whichallowsittodevelopplanstoaddressthemostrelevantissues.TheirfeedbackhasbeenguidingusinthepreparationofthisESGreport.Weareconfidentthatourdedication,togetherwiththesupportofourstakeholders,wouldcontinuetoguideusinourpursuitofabrighterandmoreliveablefutureofthecommunity.ByorderoftheBoardYuenYuSumChairmanandExecutiveDirector28June2024Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告4LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024環境、社會及管治治理董事會堅信良好的企業管治原則與慣例對本集團的成功及提升持份者的價值至關重要。
董事會負責制定及完善適用於本集團的可持續發展策略及政策。
主要關注範疇包括環境保護、僱傭慣例、營運責任及社區投資。
董事會亦定期評估本集團的可持續發展策略、目標及表現。
由董事會監督的可持續管治架構ESGGOVERNANCETheBoardfirmlybelievesthatgoodcorporategovernanceprinciplesandpracticesarefundamentaltotheGroup’ssuccessandtheenhancementofstakeholdervalue.TheBoardisresponsiblefordevelopingandrefiningsustainabilitystrategiesandpoliciesapplicableacrosstheGroup.Thekeyfocusareasincludeenvironmentalprotection,employmentpractices,operationalresponsibility,andcommunityinvestment.TheBoardalsoperformsassessmentontheGroup’ssustainabledevelopmentstrategies,targetsandperformanceregularly.SustainabilityGovernanceStructurewithBoardOversightChairmanExecutiveDirectorResponsibilitiesandFunctions職責與職能-DetermineandreviewtheGroup’sESGvision,objectivesandstrategy釐定及審閱本集團的環境、社會及管治願景、目標及策略-Identify,determineandevaluateESGrisksandopportunities識別、確定及評估環境、社會及管治風險及機遇-DevelopandreviewESGpoliciesandprocedures制定及審查環境、社會及管治政策及程序-Settargetsandreviewprogress制定目標並審查進展情況-OverseeESGreporting監督環境、社會及管治報告MembersRepresentativesfromdifferentdepartmentsandbusinessunitsBoardofDirectors董事會成員各部門及業務分部的代表SecretaryCompanySecretary秘書公司秘書主席執行董事Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告5傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告方式及策略本集團董事會的整體責任為：a)評估及確認本集團與環境、社會及管治相關的風險；及b)監督管理層設計、執行及監察風險管理及內部監控系統，以處理與環境、社會及管治相關事宜。
本集團著力為其股東創造長期可持續價值。
為此，本集團於經營業務時，管理層作出會對社區帶來正面影響的決策。
本集團已採納可持續政策，內容涵蓋例如僱傭及勞工慣例、業務誠信、環境及社區等領域。
本公司致力支持良好環境準則，並確保在其營運中實行環保措施。
APPROACHANDSTRATEGYTheboardofdirectorsoftheGrouphasoverallresponsibilityfor:a)evaluatinganddeterminingtheESG-relatedrisksoftheGroup;andb)overseeingmanagementinthedesign,implementationandmonitoringoftheriskmanagementandinternalcontrolsystemswithaviewtoaddressESG-relatedissues.TheGroupisfocusedongeneratinglong-termsustainablevaluecreationforitsshareholders.Indoingso,whiletheGroupcarriesonitsbusiness,managementmakesdecisionsthatbringpositiveimpactstothecommunities.TheGrouphasadoptedsustainabilitypoliciesthatcoverareassuchasemploymentandlabourpractices,businessintegrity,theenvironmentandthecommunity.TheCompanyiscommittedtosupportingrobustenvironmentalstandardsandensuringtheimplementationofenvironmentallyfriendlymeasuresacrossitsoperations.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告6LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024持份者參與本集團認為持份者的期望及回饋對本集團可持續發展至為重要。
本集團與主要持份者保持有效溝通，藉以推進及調整可持續發展策略。
主要持份者群體的溝通渠道及利益訴求如下：STAKEHOLDERSENGAGEMENTTheGroupacknowledgesthattheexpectationsandfeedbackfromitsstakeholdersarecrucialforsustainabledevelopmentoftheGroup.Effectivecommunicationwithkeystakeholdersismaintainedinordertopromoteandadjustthestrategyforsustainabledevelopment.Thecommunicationchannelsused,aswellastheinterestsandconcernsofthemajorstakeholdergroups,areasfollows:StakeholdersCommunicationChannelsInterestsandConcerns持份者溝通渠道利益訴求EmployeesMeetingsandcommunicationsCareerdevelopment僱員會議及通信職業發展TrainingandworkshopsRemunerationandbenefits培訓及研討會薪酬福利PerformanceappraisalWorkplacehealthandsafety績效考核工作環境健康與安全Shareholdersandpotentialinvestors股東及潛在投資者Shareholders’meetingsFinancialperformance股東大會財務業績FinancialreportsCorporategovernance財務報告企業管治AnnouncementsandcircularsSustainableoperations公佈及通函可持續經營Corporatewebsite企業網站CustomersHotlineandemailProductsandservicesquality客戶熱線電話及電子郵件產品及服務質素In-personmeetingsCustomerdataandprivacyprotection面對面會議客戶數據及私隱保護Corporatewebsite企業網站Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告7傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告StakeholdersCommunicationChannelsInterestsandConcerns持份者溝通渠道利益訴求SuppliersTenderandperformanceevaluationSustainablecooperation供應商招標及績效評估可持續合作RegularmeetingsandtelecommunicationFairandopenselectionprocess定期會議及通訊公平公開的甄選程序Paymentschedule付款計劃GovernmentalregulatorsCompliancereportingOperationincompliancewithlawsandregulations政府監管部門合規報告遵守法律法規運營ConsultationpapersBusinessintegrityandethics諮詢文件商業誠信及道德Governmentcooperation政府合作Communities社區CommunityactivitiesFulfilmentofcorporatesocialresponsibility社區活動履行企業社會責任Socialmediaplatforms社交媒體平台Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告8LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024重要性評估重要性評估乃根據主要持份者的期望及回饋進行。
根據評估結果，本集團管理層識別16項有關本集團長期可持續發展的重要議題，涵蓋環境、社會、社區及企業管治方面，有效反映了我們在管理公司時的環境、社會及管治考慮因素。
為提高營運效率及為持份者創造有利的環境及社會條件，本集團加強該等方面之有效風險管理及內部監控系統。
本集團於匯編本報告時已充分審議16項重要議題，並於下列重要性矩陣中以簡明方式呈列。
MATERIALITYASSESSMENTMaterialityassessmentwasconductedinaccordancewiththeexpectationandfeedbackfromthekeystakeholders.Basedontheresultofthisassessment,managementoftheGroupidentified16materialtopicsfortheGroup’slong-termsustainability,whichcoverenvironmental,social,community,andcorporategovernanceaspects,effectivelycaptureourESGconsiderationsinmanagingourcompany.Effectiveriskmanagementandinternalcontrolsystemsontheseaspectsarereinforcedwiththeaimofenhancingoperationalefficiencyandgeneratingtheenvironmentalandsocialbenefitstothestakeholders.The16materialtopicswerethoughtfullytakenintoaccountduringthepreparationandcompilationofthisReport,andtheyarepresentedinaconcisemannerwithinthefollowingmaterialitymatrix.IMPORTANCETOSTAKEHOLDERS對持份者的重要性IMPORTANCETOTHEGROUP對本集團的重要性LessImportant不太重要Water水Materials物料Waste廢物Anti-corruption反貪污Protectionofcustomerinformationandprivacy保護客戶資料及私隱Humanrights人權Climatechange氣候變化Traininganddevelopment培訓及發展Servicequalityandsafety服務質素及安全Protectionofintellectualpropertyrights保護知識產權Responsiblemarketingandadvertising負責任市場推廣及廣告Communityinvestment社區投資Supplychainriskmanagement供應鏈風險管理Impactsontheenvironmnetandnaturalresources對環境及天然資源的影響Greenhousegasesandairpollutants溫室氣體及空氣污染物SomewhatImportant較為重要VeryImportant非常重要Health,safetyandwell-being健康、安全及福祉Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告9傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告於報告年度，本集團進行企業風險評估，以識別本集團的五大重要環境、社會及管治風險。
我們將密切監察該等風險，並在未來的環境、社會及管治報告中披露相關進展。
該等風險包括：DuringtheReportingYear,theGroupconductedanenterpriseriskassessmenttoidentifythetop5materialESGrisksfortheGroup.WewillcloselymonitortheserisksanddisclosetherelevantprogressinfutureESGreports.Theserisksinclude:RisksCurrentRanking風險當前排名CompetitionRisk1競爭風險1SourcingRisk2採購風險2Macro-Economicrisk3宏觀經濟風險3Liquidityrisk4流動資金風險4Infringementrisk5侵權風險5Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告10LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024A.環境A1.排放本集團不再從事製造活動，因此對環境及天然資源再無重大影響。
本集團在運營期間並無產生大量的排放。
僅在香港辦事處的日常行政工作中使用資源而產生一定數量的温室氣體（「温室氣體」）排放及非有害廢物。
儘管對環境的影響有限，本集團仍致力透過盡責的業務實踐、減少碳足印及有效運用資源，以最大程度減低其環境影響。
為此，本集團已實施「環境設施運行及管理政策」，涵蓋各類排放物的管理。
本集團亦已制訂相關的減排及節能措施，以管理排放物及維持綠色營運。
本集團嚴格遵守香港所有相關法律及法規，包括《空氣污染管制條例》、《水污染管制條例》及《廢物處置條例》。
於報告年度，據本集團所知，並無任何因未遵守有關空氣及温室氣體排放、向水及土地排污、產生有害及非有害廢物之相關法律及法規而對本集團運營有重大影響之情況。
A.ENVIRONMENTALA1.EmissionsTheGroupisnolongerengagedinmanufacturingactivities,andthereforeitdoesnothaveanysignificantimpactsontheenvironmentandnaturalresources.DuringtheGroup’soperations,therewasnomaterialgenerationofemissions.Onlyacertainofgreenhousegases(“GHG”)emissionsandnon-hazardouswastewereproducedfromtheuseofresourcesduringdailyadministrationinHongKongoffice.Despitethelimitedenvironmentalimpacts,theGroupiscommittedtominimisingitsenvironmentalimpactsthroughresponsiblebusinesspractices,reducingitscarbonfootprintandusingresourceseffectively.Tothisend,theGrouphasimplementedan“EnvironmentalFacilitiesOperationandManagementPolicy”whichcoversthemanagementofvariousemissions.TheGrouphasalsoestablishedrelevantemissionsreductionandenergysavinginitiativestomanageitsemissionsandmaintainenvironmentally-friendlyoperations.TheGroupstrictlyadherestoallrelevantlawsandregulationsinHongKong,includingtheAirPollutionControlOrdinance,theWaterPollutionControlOrdinanceandtheWasteDisposalOrdinance.DuringtheReportingYear,theGroupwasnotawareofanynon-compliancewithrelevantlawsandregulationsthathadsignificantimpactontheGroup’soperationsinrelationtoairandgreenhousegasemissions,waterandlanddischarges,aswellasthegenerationofhazardousandnon-hazardouswaste.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告11傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告A1.1空氣排放於車輛運行過程中燃燒燃料會產生空氣污染物，例如氮氧化物（「氮氧化物」）、硫氧化物（「硫氧化物」）及懸浮粒子（「懸浮粒子」）。
本集團不斷監察及改善商用車輛的使用情況，致力於減少空氣污染物的排放。
本集團在運營期間並無產生大量的空氣污染物排放。
A1.2溫室氣體排放二氧化碳（「二氧化碳」）的排放乃根據消耗的能量乘以排放因素及二氧化碳排放（以噸計）計算所得。
二氧化碳排放大致分為三個範圍：範圍1－燃燒燃料導致的直接排放；範圍2－能量間接排放；及範圍3－其他間接排放。
本集團的主要温室氣體排放來源是於辦公室日常行政營運中在範圍2內使用電力及在範圍3內產生廢紙。
除電力消耗外，燃料燃燒及商務差旅亦分別導致範圍1和範圍3項下的直接及間接温室氣體排放。
於報告期間，總温室氣體排放約為131.7噸二氧化碳。
商業場所使用的電力是導致温室氣體排放的主要因素。
A1.1AiremissionsAirpollutants,suchasnitrogenoxides(“NOx”),sulphuroxides(“SOx”)andparticulatematter(“PM”)areproducedfromthecombustionoffuelsduringvehicleoperations.TheGroupstrivestominimiseairpollutantsemissionsbycontinuouslymonitoringandimprovingtheusageofcommercialvehicles.TheGroupdidnotgenerateamaterialamountofairpollutantsemissionsduringtheoperations.A1.2GreenhousegasesemissionsTheemissionsofcarbondioxide(“CO2”)havebeencalculatedbasedontheamountofenergyconsumed,multipliedbytherelevantemissionfactorsandtheemissionofCO2(intonnes).TheemissionsofCO2arebroadlyclassifiedintothreescopes:Scope1–Directemissionsfromcombustionoffurls;Scope2–Energyindirectemissions;andScope3–Otherindirectemissions.TheGroup’sprimarysourcesofGHGemissionsaretheuseofelectricitywithinScope2andtheproductionofpaperwastewithinScope3,arisingfromdailyadministrationintheoffices.Inadditiontoelectricityconsumption,thecombustionoffuelsandbusinesstravellingalsocontributetothedirectandindirectemissionsofgreenhousegasunderScope1andScope3respectively.Duringthereportingperiod,totalGHGemissionswasapproximately131.7tonnesofCO2.Electricityusedinthebusinesspremisesisthemajorcontributortogreenhousegasfootprint.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告12LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024於報告年度，範圍1的直接温室氣體排放有所減少，原因為本集團在新冠疫情後恢復正常差旅出行後，大幅減少對汽車的依賴。
柴油消耗量大幅減少導致範圍1温室氣體排放量顯著減少。
於報告年度，範圍2的温室氣體排放增加的主要原因為私立輔助教育業務的擴展。
教育中心數量於二零二四年由3間增加至5間，導致電力消耗增加，進而引致範圍2項下的温室氣體排放整體增加。
而其他間接排放（「範圍3」）包括堆填區處理廢紙的排放及政府部門用於處理淡水的電力消耗。
本集團致力透過採納本報告「資源使用」一節所載的節能計劃，改善能源效益及減少能源消耗。
A1.3廢物管理本集團的營運不會產生任何有害廢物，例如化學廢料、醫療廢物及有害化學品。
本集團所產生的非有害廢物主要為廢紙。
就其他類型廢物的處置而言，該等廢物由本集團辦公室所在的樓宇管理公司收集，但無法獲得該等數據。
本集團已制訂減少及回收廢紙的措施，詳見本環境、社會及管治報告「用紙」及「包裝物料」章節。
DirectGHGemissionwithinScope1hasdecreasedduringtheReportingYearbecausetheGrouphasconsiderablydecreaseditsrelianceonmotorvehiclesfollowingthereturntonormaltravelconditionsaftertheCovid-19.Thesubstantialdecreaseindieselconsumptionledtoasignificantreductioninscope1GHGemissions.Theprimaryreasonfortheriseinscope2GHGemissionsduringtheReportingYearwasmainlybecauseoftheexpansionoftheprivatesupplementaryeducationbusiness.Thenumberofeducationcentersincreasedfrom3to5in2024,contributingtotheincreaseinelectricityconsumption,leadingtotheoverallincreaseofGHGemissionsunderscope2.While,otherindirectemissions(“Scope3”)includetheemissionsfromthedisposalofpaperwasteinlandfillsandtheelectricityusagebygovernmentdepartmentforfreshwaterprocessing.TheGroupendeavourstoimproveenergyefficiencyandreduceenergyconsumptionbyadoptingenergysavinginitiativesmentionedintheSection“UseofResources”ofthisReport.A1.3WastemanagementTheGroup’soperationsdonotgenerateanyhazardouswastesuchaschemicalwastes,clinicalwastesandhazardouschemicals.Thenon-hazardouswasteproducedbytheGroupismainlypaperwaste.Forthedisposalofothertypeswaste,theyarecollectedbythebuildingmanagementcompanywheretheGroup’sofficesarelocated,butthesedataarenotavailable.Measuresforreducingandrecyclingthepaperwasteareputinplace,asoutlinedinthe“Paperusage”and“Packagingmaterials”sectionsofthisESGReport.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告13傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告A2.資源使用本集團十分重視環境保護，以確保有效使用能源及資源。
本集團實行「能源及資源政策」後，致力透過採取各種能源、用水及用紙效益措施，減少資源消耗。
此外，本集團鼓勵其僱員、客户、業務夥伴及社區採納對環境負責任之行為。
A2.1能源消耗及耗水量本集團之能源消耗主要來自所購電力。
本集團深知，電力消耗產生的間接温室氣體排放是全球變暖的主要成因之一。
為了減輕這種情況，本集團已採取不同的可持續措施以優化能源效率，其中包括：鼓勵僱員在不使用IT設備時關閉設備；將室內溫度保持在最佳舒適水平；鼓勵僱員充分利用現代通訊系統，避免不必要的差旅安排；在業務營運中優先使用綠色技術，不斷升級設施及設備以提高能源效率；A2.UseofResourcesTheGroupplacesconsiderableimportanceonenvironmentalprotectiontoensureefficientuseofenergyandresources.ThroughtheimplementationoftheGroup’s“EnergyandResourcesPolicy”,theGroupiscommittedtoreducingitsresourcesconsumptionbyadoptingvariousenergy,waterandpaperefficiencyinitiatives.Moreover,theGroupencouragesitsemployees,customers,businesspartnersandthecommunitytoembraceenvironmentallyresponsiblepractices.A2.1EnergyandwaterconsumptionTheenergyconsumptionoftheGroupmainlycomesfrompurchasedelectricity.TheGroupishighlyawarethatindirectGHGemissionsgeneratedfromelectricityconsumptionrepresentoneofthemajorcontributorstoglobalwarming.Tomitigatethis,theGrouphasadopteddifferentsustainablemeasurestooptimizeitsenergyefficiency,whichinclude:EncouragingemployeestoswitchoffITdeviceswhennotinuse;Maintaininganindoortemperatureatanoptimallevelforcomfort;Encouragingemployeestomakethebestuseofmoderntelecommunicationsystemtoavoidunnecessarytravelarrangement;Prioritisingtheuseofgreentechnologiesinbusinessoperations,constantlyupgradingthefacilitiesandequipmenttoincreaseenergyefficiency;Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告14LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024透過盡可能將業務營運數字化以減少紙張消耗，實現無紙化辦公；及使用雙面打印及重複使用單面打印紙張。
透過採取上述措施，僱員對減少温室氣體排放及節約能源的意識得以提高。
水為本集團日常營運中使用的另一項重要資源。
本集團主要於辦公場所消耗用水作清潔用途。
供水及排水由大廈物業管理處管理，本集團無法獲得該等數據。
儘管本集團的用水量並不大且在取水方面沒有問題，本集團致力透過識別及實施節水措施以有效節省用水。
在可行情況下，本集團會再次利用排放的廢水。
此外，本集團對水管進行常規保養以避免漏水，並會及時修理任何缺損部分。
A2.2用紙本集團已制訂多項節約用紙措施，以鼓勵重用及循環再用紙張。
此乃透過落實推行環保工作以為環境增益的良機。
本集團鼓勵回收紙張作雙面打印，亦提倡採用電子通訊及電子媒體。
於報告年度，本集團加強推進無紙化及電子化業務營運，避免使用紙質文件及列印本。
上述措施的有效實施取得了令人滿意的成果，以致紙張用量大幅減少。
Achievingpaperlessofficebydigitalisingthebusinessoperationswheneverpossibletoreducepaperconsumption;andUsingduplexprintingandreusesingle-sideprintedpapers.Byimplementingtheaforementionedpractices,awarenessofouremployeesregardingthereductionofgreenhousegasemissionsandenergysavinghasbeenenhanced.WaterisanotherimportantresourceusedbytheGroupindailyoperations.TheGrouppredominantlyconsumeswaterforcleaningpurposeintheofficepremises.Thewatersupplyanddischargearemanagedbythebuilding’smanagementofficeandthosedataarenotavailabletotheGroup.AlthoughthewaterusageoftheGroupisnotsubstantialanditdoesnotfaceanyissueswithwatersourcing,theGroupendeavourstoconservewatereffectivelybyidentifyingandimplementingwatersavinginitiatives.Wherefeasible,theGroupreusesthedischargedwater.Furthermore,theGroupregularlymaintainsthewaterpipestopreventwaterleakageandpromptlyrepairanydefectivecomponents.A2.2PaperusageTheGrouphasestablishedarangeofpaper-savinginitiativestoencouragethereuseandrecycleofpaper.Thisisanopportunitytoenhanceenvironmentalbenefitsthroughundertakingsuchconservativeactions.Papershavebeenrecycledbypromotingdouble-sidedprintingandtheuseoftelecommunicationandelectronicmedia.DuringtheReportingYear,theGrouphasstrengthenedthepromotionofpaperlessandelectronicbusinessoperationandavoidingtheuseofpaperdocumentsandhardcopies.Theeffectiveimplementationoftheabovemeasuresachievedasatisfactoryresult,leadingtoasignificantdecreaseinpaperusage.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告15傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告作為紙張使用的主要來源之一，財商及投資教育業務為避免使用列印本，已將電子教材在線分發予學生。
今後，本集團將繼續推廣電子教學方法，以盡量減少教育業務中紙張消耗對環境的影響。
A2.3包裝物料為減少包裝物料造成的浪費，本集團已減少使用此類物料，並盡可能再用瓦通紙箱及塑膠包裝。
於報告年度，本集團確認包裝物料的使用量甚微。
再者，本集團推廣「自攜購物袋」計劃，不會向客户提供任何購物袋。
A3.環境及天然資源A3.1減少環境影響的措施基於業務性質，本集團在其日常營運中並無對環境及天然資源造成任何直接及重大影響。
藉著整合有關降低排放及資源消耗的政策及措施，本集團致力減低對環境及天然資源的影響。
Asoneofthemainsourceofpaperusage,financialquotientandinvestmenteducationbusinesshasbeingdistributedtheelectronicteachingmaterialstostudentsonlinetoeliminatetheneedforhardcopies.Goingforward,theGroupwillcontinuetopromoteelectronicteachingapproachestominimisetheenvironmentalimpactofpaperconsumptionwithinitseducationbusiness.A2.3PackagingmaterialsTominimisewastefrompackagingmaterials,theGrouphasreducedtheuseofsuchmaterials.Cartonboxesandplasticwrappingarereusedifpossible.DuringtheReportingYear,theGroupidentifiedthattheuseofpackagingmaterialisimmaterial.Further,theGrouppromotesthe“BringYourOwnBag”initiativeanddoesnotprovideanybagstocustomers.A3.EnvironmentandnaturalresourcesA3.1MeasuresinreducingenvironmentalimpactsGiventhenatureofthebusiness,theGroupdoesnothaveanydirectandsignificantimpactsontheenvironmentandnaturalresourcesinthecourseofitsoperations.Withtheintegrationofpoliciesandmeasurestoreduceemissionsandresourcesconsumption,theGroupaimstominimisetheimpactsontheenvironmentandnaturalresources.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告16LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024A4.氣候變化於報告年度，本集團已檢討其營運對氣候變化的重要性及影響。
由於本集團的業務營運對環境的影響甚微，且營運地點及供應鏈並無面臨或直接受極端天氣影響，故氣候變化對本集團業務的影響有限。
然而，我們已意識到氣候變化可能會為本集團帶來以下風險和機遇，我們將確保營運部門瞭解並做好準備：A4.ClimateChangeDuringtheReportingYear,theGroupreviewedthematerialityofitsoperationtoandtheimpactfromclimatechange.SincethebusinessoperationoftheGroupgeneratesminimalenvironmentalimpact,andthattheoperationsitesandsupplychainarenotexposedtoordirectlyaffectedbyextremeweather,theimpactofclimatechangeontheGroup’sbusinessislimited.However,wehaverealisedthatclimatechangemightbringthefollowingrisksandopportunitiestotheGroupandwewillensuretheoperationisawareofandpreparedforthem:NatureofRiskImpact風險性質影響AcutePhysicalRisk:急性實體風險：Risksthataredrivenbyextremeweatherevents,suchastyphoons,heavyrainfallandfloods.Theescalatingmagnitudeandfrequencyofextrememeteorologicalphenomenacoulddisruptouroperationalprocessessignificantly.由極端天氣事件引發的風險，例如颶風、暴雨和洪水。
極端氣象現象的頻率和強度不斷增加，可能會嚴重擾亂我們的運營流程。
ChronicPhysicalRisk:慢性實體風險：Risksassociatedwithlonger-termshiftsinclimatepatterns,suchassustainedhightemperature,changeinprecipitationpatterns.Prolongedchangesinclimatepatternshavethepotentialtoimpactourinfrastructureandfacilityframeworks,therebyposingarisktothecontinuityofouroperationsandoverallbusinessperformance.與氣候模式長期變化相關的風險，例如持續高温、降水模式改變。
氣候模式的長期變化可能會影響我們的基礎設施及設備框架，從而對我們的營運連續性及整體業務表現構成風險。
Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告17傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告NatureofRiskImpact風險性質影響PolicyandLegalRisk:政策及法律風險：Policyactionsthatattempttoconstrainactionsthatcontributetotheadverseeffectsofclimatechange.Theimplementationofincreasinglyrigorouspolicydirectivesaimedatdecarbonisationandotherenvironmentalobjectivesnecessitatessignificantinvestmentandeffortstoensurefullcompliance.政策行動旨在限制造成氣候變化不利影響的行為。
實施日益嚴格的政策指令以實現減碳及其他環保目標，需要大量投資和努力以確保完全合規。
TechnologyRisk:技術風險：Riskassociatedwithtechnologiesusedinthetransitiontoalower-carboneconomy.Theintegrationoflow-carbontechnologiesmayresultinasurgeintheGroup’soperationalexpenditures.與向低碳經濟過渡所使用技術相關的風險。
低碳技術的整合可能會導致本集團的營運開支激增。
ReputationRisk:聲譽風險：Riskofchangingcustomerand/orpublicperceptionsofourcontributionstoalower-carboneconomy.TheGroup’sreputationwouldbeadverselyaffectedifitfailstomeetcustomersand/orpublicexpectations.客户及╱或公眾對我們為低碳經濟所做貢獻的看法發生變化的風險。
若未能符合客户及╱或公眾的期望，本集團聲譽將會受到不利影響。
Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告18LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024B.社會B1.僱傭B1.1勞工慣例本集團認為員工乃寶貴資產，而彼等之辛勤努力及不懈支持對本集團之發展及成功至為重要。
故此，本集團致力吸引及挽留人才，為其僱員提供安全及平等的工作環境以及促進僱員健康及福祉。
本集團嚴格遵守香港相關法律及法規，包括《僱傭條例》、《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。
本集團之「人力資源管理政策」涵蓋本集團有關補償及解僱、招聘及晉升、工時、休息期間及其他福利之準則。
此外，本集團致力在僱傭所有方面提供公平機會，並維持一個任何人士均不會因年資、國籍、性別、年齡、婚姻狀況、殘疾、種族、膚色、宗教或性傾向而受到歧視或騷擾之工作環境。
所有僱員乃根據其技能及經驗招聘，並按照相同的工作表現標準進行評核。
於報告年度，據本集團所知，並無任何因未遵守有關補償及解僱、招聘及晉升、工時、休息期間、公平機會、多元化、反歧視及其他福利的相關法律及法規而對本集團有重大影響之情況。
B.SOCIALB1.EmploymentB1.1LabourpracticesTheGroupconsidersitspeopleasvaluableassetsandtheirdiligenteffortsandongoingsupportsarecrucialtotheGroup’sdevelopmentandsuccess.Assuch,theGroupstrivestoattractandretaintalentsbyprovidingasafeandequalworkingenvironmentforitsemployeesandpromotetheirhealthandwell-being.TheGroupstrictlycomplieswithrelevantlawsandregulationsinHongKong,includingtheEmploymentOrdinance,theSexDiscriminationOrdinance,theDisabilityDiscriminationOrdinance,theFamilyStatusDiscriminationOrdinance,andtheRaceOrdinance.TheGroup’s“HumanResourcesManagementPolicy”coverstheGroup’sstandardinrelationtocompensationanddismissal,recruitmentandpromotion,workinghours,restperiodsandotherbenefitsandwelfare.Furthermore,theGroupisdedicatedtoprovidingequalopportunityinallaspectsofemploymentandmaintainingaworkplacethatisfreefromdiscriminationorharassmentagainstanyindividualonthebasisofseniority,nationality,gender,age,maritalstatus,disability,race,color,religionorsexualpreference.Allemployeesarerecruitedbasedontheirskillsandexperience,andareassessedaccordingtothesamestandardsofworkperformance.DuringtheReportingYear,theGroupwasnotawareofanynon-compliancewiththerelevantlawsandregulationsthathadsignificantimpactontheGrouprelatingtocompensationanddismissal,recruitmentandpromotion,workinghours,restperiods,equalopportunity,diversity,anti-discriminationandotherbenefitsandwelfare.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告19傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告於報告年度，本集團的流失率約為16%（二零二三年：10.2%）。
本集團員工隊伍由不同性別、年齡及地區的人士組成。
所有僱員已參與《強制性公積金計劃條例》（香港法例第485章）。
員工乃根據工作性質、市場趨勢及個人表現以薪酬犒勞。
B2.健康與安全B2.1工作環境健康與安全本集團以確保僱員的健康與安全為首要任務。
本集團遵守《職業安全及健康條例》，以為其僱員維持健康與安全的工作環境，並保護僱員免受任何工傷。
誠如本集團之「健康、安全及環境政策聲明」所規定，本集團致力降低及控制與健康、安全及環境相關的風險。
本集團持續監察與安全相關之控制措施之效力，並就其健康與安全表現進行評估。
監察包括常規的設備安全檢查。
為建立健康與安全的企業文化，本集團向其僱員灌輸職業健康與安全的重要性，以提高彼等對該等事項的相關意識。
於報告年度，並無因工傷亡個案。
於報告年度，據本集團所知，並無任何因未遵守有關提供安全及健康工作環境之相關法律及法規而對本集團有重大影響之情況。
DuringtheReportingYear,theturnoverrateoftheGroupwasabout16%(2023:10.2%).TheGrouphasadiverseworkforceintermsofdistributionofgender,ageandregion.AllemployeeshaveparticipatedintheMandatoryProvidentFundSchemeOrdinance(Chapter485oftheLawsofHongKong).Staffareremuneratedaccordingtothejobnature,markettrendsandindividualperformance.B2.HealthandSafetyB2.1WorkplacehealthandsafetyTheGroupplacestheutmostpriorityonsafeguardingthehealthandsafetyofitsemployees.TheGroupcomplieswiththeOccupationalSafetyandHealthOrdinancetomaintainahealthyandsafeworkplaceforitsemployeesandprotectthemfromanywork-relatedinjuries.AsoutlinedintheGroup’s“Health,SafetyandEnvironmentPolicyStatement”,theGroupstrivestoreduceandcontrolthehealth,safetyandenvironmentrelatedrisks.TheGroupcontinuallymonitorstheeffectivenessofitssafety-relatedcontrolsandundertakesassessmentsonitshealthandsafetyperformance.Themonitoringincludesregularsafetyinspectionofequipment.Inordertocreateacorporatecultureofhealthandsafety,theGroupconveystheimportanceofoccupationalhealthandsafetytoemployees,withtheaimofenhancingtheirawarenessonthesematters.DuringtheReportingYear,therewasnocaseofwork-relatedfatalityandinjury.TheGroupwasnotawareofanynon-compliancewithrelevantlawsandregulationsthathadsignificantimpactontheGroupinprovidingasafeandhealthyworkingenvironmentduringtheReportingYear.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告20LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024B3.發展及培訓B3.1僱員發展及培訓本集團視其僱員之技能及知識為本集團可持續發展之關鍵元素。
根據本集團之「人力資源管理政策」，本集團亦考慮為其僱員提供培訓機會，以提升其工作能力及管理能力。
在職培訓乃根據業務需要、相關職位及僱員利益而提供。
僱員亦獲提供機會參與專業培訓機構或主題專家提供之培訓。
本集團認為講師團隊的知識和技能乃其財商及投資教育業務成功的關鍵因素。
因此，本集團鼓勵其講師團隊成員參加專業培訓課程及持續教育，以確保為學生提供持續的優質服務。
本集團董事及高級管理層參與私人培訓課程，以維持彼等的持續專業發展。
本集團提供有關反貪污的培訓，旨在為我們的僱員提供有關法規遵從及打擊洗錢和恐怖分子融資的指導。
B3.DevelopmentandtrainingB3.1EmployeedevelopmentandtrainingTheGroupconsiderstheskillsandknowledgeofitsemployeesasthekeyelementsforsustainabledevelopmentoftheGroup.InlinewiththeGroup’s“HumanResourcesManagementPolicy”,theGroupalsoconsiderstoprovidetrainingopportunitiesforitsemployeestoenhancetheirworkingcapabilitiesandmanagementcompetence.Theon-the-jobtrainingsareofferedbasedonbusinessneeds,respectivepositionsandinterestsofemployees.Employeesareadditionallyprovidedwiththeopportunitiestoparticipateintrainingsofferedbyprofessionaltraininginstitutionsorsubjectmatterexperts.TheGroupacknowledgesthattheknowledgeandskillsofthelecturingteamsareacriticalfactorforthesuccessofitsfinancialquotientandinvestmenteducationbusiness.Hence,theGroupencouragesitslecturingteams’memberstoparticipateinprofessionaltrainingcoursesandcontinuouseducationtoensurethecontinualprovisionofhigh-qualityservicestothestudents.DirectorsandseniormanagementoftheGroupparticipateinprivatetrainingcoursesoastomaintaintheircontinuousprofessionaldevelopment.TheGroupprovidedanti-corruptionrelatedtrainingswhichaimtoprovideguidancetoouremployeesonregulationscomplianceandtheapproachestocombatmoneylaunderingandterroristfinancing.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告21傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告B4.勞工準則B4.1童工及強制勞工本集團致力消除一切形式的強制勞工，並支持有效廢除童工。
根據《僱用兒童規例》，本集團嚴禁聘用童工。
作為避免聘用童工的預防措施，求職者於招聘過程中須根據本集團之「人力資源管理政策」出示身份證明文件。
此外，本集團尊重僱員之自由，並制訂「禁止強制勞工政策」，涵蓋禁止及避免強制勞工之規例。
僱員有權向管理層報告其權利受到侵犯之任何個案。
於報告年度，據本集團所知，並無任何未遵守有關聘用童工或強制勞工慣例之相關法律及法規的情況。
B5.供應鏈管理B5.1供應商管理本集團的宗旨為避免直接或間接牽涉貪污行為或合謀侵犯人權。
因此，本集團要求其供應鏈合作夥伴秉承本集團的商業道德操守原則。
此外，本集團優先與以負責任及可持續經營為工作方針之供應商合作。
本集團致力透過管理其供應鏈及與其供應商溝通，為環境及社會帶來正面影響。
B4.LabourStandardsB4.1ChildlabourandforcedlabourTheGroupiscommittedtoupholdingtheeliminationofallformsofforcedlabourandsupportingtheeffectiveabolitionofchildlabour.TheGroupstrictlyprohibitstheuseofchildlabourinaccordancewiththeEmploymentofChildrenRegulations.Asapreventionmeasuretoavoidengagingchildlabour,jobapplicantsarerequiredtopresentidentityproofsduringtherecruitmentprocess,aspertheGroup’s“HumanResourcesManagementPolicy”.Inaddition,theGrouprespectsthefreedomofemployeesandhasestablisheda“ProhibitionofForcedLabourPolicy”,coveringregulationstoprohibitandpreventforcedlabour.Employeeshavetherighttoreportanycaseofinfringementoftheirrightstothemanagement.DuringtheReportingYear,theGroupwasnotawareofanynon-compliancewithrelevantlawsandregulationsrelatedtorecruitmentofchildlabourorforcedlabourpractices.B5.SupplyChainManagementB5.1SuppliermanagementTheGroupaimstoavoiddirectlyorindirectlyinvolvementincorruptionpracticesorcomplicityinhumanrightsabuses.Therefore,theGrouprequiresitssupplychainpartnerstoupholdtheGroup’sprinciplesofethicalbusinessconduct.Besides,theGrouppreferstocollaboratewithsupplierswhoworktowardsresponsibleandsustainableoperations.Throughmanagingandengagingwithitssupplychain,theGroupstrivestocreatepositiveimpactsontheenvironmentandsociety.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告22LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024本集團相信其採購慣例可最終影響產品及服務質素。
故此，本集團已採納「供應商社會責任控制程序」（「供應商社會責任控制程序」），以管理、監控及減輕供應鏈中的環境及社會風險。
本集團審慎挑選供應商，並通過定期的實地視察持續評估其表現。
在挑選及評估過程中會考慮彼等產品╱服務的質素及運送效率。
倘發現不合規情況，本集團將會終止合作，以維持其標準。
B6.產品責任B6.1產品安全及質素本集團秉持產品及服務質素第一的信念，此乃與客戶建立長期關係及業務成功的關鍵。
為提升財商及投資教育業務的服務質素，本集團持續為其僱員提供培訓及發展，以確保彼等熟悉金融及投資行業的最新知識。
TheGroupbelievesthatitsprocurementpracticescanultimatelyimpactitsproductandservicequality.Assuch,theGrouphasadopteda“SuppliersSocialResponsibilitiesControlProcedure”(“SSRCP”)tomanage,monitorandmitigatetheenvironmentalandsocialriskswithinthesupplychain.TheGroupselectssupplierscarefullyandevaluatestheirperformancecontinuouslythroughregularsitevisits.Qualityoftheirproducts/servicesandefficiencyofdeliveriesareconsideredintheselectionandevaluationprocess.Incaseofnon-compliancediscovered,theGroupwillterminatethecooperationtoupholditsstandards.B6.ProductResponsibilityB6.1ProductsafetyandqualityTheGrouphasdedicatedtoputproductsandservicesqualityasitsfirstpriority,whichisakeyformaintaininglong-termrelationshipwithcustomersandtheoverallsuccessofthebusiness.Toimprovethequalityofservicesinfinancialquotientandinvestmenteducationbusiness,theGroupkeepsprovidingtraininganddevelopmenttoitsemployeestoensuretheyarefamiliarisedwithup-to-datedknowledgeinthefinancialandinvestmentindustries.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告23傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告本集團深知客戶滿意度與其產品及服務的質量息息相關。
本集團提供多種投訴及查詢渠道，如客戶熱線、電子郵件等，以供客戶表述彼等對使用產品及╱或接受服務的需求及意見。
本集團將嚴肅處理所有投訴，使產品及服務的整體質素不斷提高。
本集團會就產品因缺損而導致的損害作出退款或支付賠償。
於報告年度，本集團並無接獲任何有關產品╱服務質素的投訴，而且並無產品╱服務因安全或健康原因而須回收。
據本集團所知，並無任何未遵守有關產品責任之相關法律及法規之情況。
B6.2客戶數據保護及私隱政策本集團已就資訊管理系統制訂政策，為員工提供控制及使用公司數據的指引。
數據按其保密程度分為公開、內部及限制╱保密級別。
只有高級管理層獲授權取得限制╱保密數據。
為保障客戶數據及私隱，本集團將客戶資料集中儲存及確保適時銷毀客户資料。
於報告年度，本集團未有發現任何數據洩漏事件。
TheGroupunderstandsthatcustomersatisfactioniscorrelatedtoqualityofitsproductandservices.Variouscomplaintandenquirychannels,suchascustomerhotline,emailetc.,areofferedtocustomerstoexpresstheirneedsandopinionofusingproductsand/orreceivingservices.AllcomplaintsaretakenseriouslybytheGroup,enablingcontinuousimprovementtotheoverallqualityofitsproductsandservices.TheGroupwouldrefundorpaycompensationfordamagecausedbytheproductsduetodefects.DuringtheReportingYear,theGroupdidnotreceiveanycomplaintregardingthequalityoftheproduct/servicequalityandtherewasnoproduct/servicesubjecttorecallforsafetyorhealthreasons.TheGroupwasnotawareofanynon-compliancewithrelevantlawsandregulationsinrelationtoproductresponsibility.B6.2ConsumerdataprotectionandprivacypoliciesTheGrouphasestablishedapolicyofinformationmanagementsystemtoprovideemployeeswithguidanceonthecontrolandusageofcompanydata.Dataisclassifiedintodifferentlevelsaccordingtoitsconfidentialityaspublic,internal,andrestricted/confidential.Onlyseniormanagementisauthorisedtoaccessrestricted/confidentialdata.Toprotectconsumerdataandprivacy,theGroupwillkeeptheclientinformationtogetherandensureitisdestroyedinatimelymanner.DuringtheReportingYear,theGroupdidnotnoticeanyoccurrenceofdataleakage.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告24LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024B7.反貪污B7.1反貪污本集團致力在其業務及經營中建立最高標準之商業道德規範。
本集團嚴格遵守《防止賄賂條例》，絕不容忍任何形式之賄賂、貪污及舞弊。
實行「反貪污及反舞弊管理制度」後，本集團向其僱員傳達本集團對就反貪污所作之規定。
本集團已設立溝通渠道（包括電話及電郵），供僱員報告所見或疑似之不合規個案。
於接獲個案後，本集團將進行反貪污調查。
一旦確認存在不當行為個案，將向相關法定機構及相關人員報告。
於報告年度，據本集團所知，並無任何因未遵守有關賄賂、敲詐、舞弊及洗錢之相關法律及法規而對本集團有重大影響之情況。
B7.Anti-CorruptionB7.1Anti-corruptionTheGroupisdedicatedtoupholdingthehigheststandardsofbusinessethicsacrossitsbusinessandoperations.TheGroupisinstrictcompliancewiththePreventionofBriberyOrdinanceandhaszerotoleranceonanyformsofbribery,corruptionandfraud.Withtheimplementationof“Anti-corruptionandAnti-FraudManagementSystem”,theGroupconveysitsrequirementsregardinganti-corruptiontoitsemployees.TheGrouphassetupcommunicationchannels,includingphoneandemail,foremployeestoreportobservedorsuspectedcasesofnoncompliance.Afterreceiptofthecase,theGroupwillconductanti-corruptioninvestigation.Anymisconductcasewillbereportedtorelevantlegalauthoritiesandrelevantpersonnelifitisconfirmed.DuringtheReportingYear,theGroupwasnotawareofanynon-compliancewiththerelevantlawsandregulationsthathadsignificantimpactontheGrouprelatingtobribery,extortion,fraudandmoneylaundering.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告25傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告B7.2洗錢作為香港的放債服務供應商，本集團致力防止及偵測洗錢及恐怖分子融資活動。
本集團嚴格遵守《放債人條例》及《打擊洗錢及恐怖分子資金籌集指引》（適用於持牌放債人）。
此外，本集團已將該等指引納入並落實到防止及偵測洗錢及恐怖分子融資的操作、政策及程序中，其中包括以下措施：於客戶接納前進行客戶盡職審查程序－本集團使用可靠及獨立的原始文件（例如政府及╱或公共機關的文件）執行「認識客戶」程序以核實客戶的身份。
本集團檢查香港身份證及居住地址證明（適用於個人客戶）；及檢查公司註冊證書及╱或商業登記證書（適用於企業客戶）。
報告可疑交易－當發現可疑交易時，本集團鼓勵僱員盡快向最高管理層報告。
一旦個案獲確認，本集團將使用可疑交易報告及管理系統（「可疑交易報告及管理系統」）的標準表格或電子渠道及時向聯合財富情報組報告可疑交易；B7.2MoneylaunderingAsaproviderofmoneylendingservicesinHongKong,theGroupiscommittedtopreventinganddetectingmoneylaunderingandterroristfinancingactivities.TheGroupstrictlyadherestotheMoneyLendersOrdinanceandGuidelineonComplianceofAnti-MoneyLaunderingandCounter-TerroristFinancingRequirementsforLicensedMoneyLenders.Inaddition,theGrouphasincorporatedandimplementedtheseguidelinesintotheoperationandpoliciesandprocedurestopreventanddetectmoneylaunderingandterroristfinancing,whichincludethefollowingmeasures:Conductingproceduresforcustomerduediligencebeforeclientacceptance–TheGroupcarriesoutKnow-Your-Customerprocedurestoverifycustomers’identitywithreferencetoreliableandindependentsourceofdocuments,suchasdocumentsfromthegovernmentand/orpublicauthorities.TheGroupinspectstheHongKongIdentifyCardandproofofresidentialaddressforindividualcustomers;andinspectstheCertificateofIncorporationand/orBusinessRegistrationCertificateforcorporatecustomers.Reportingsuspicioustransactions–EmployeesoftheGroupareencouragedtoreporttotopmanagementassoonaspossiblewhensuspicioustransactionsarenoted.TheGroupwillpromptlyreportthesuspicioustransactionstoJointFinancialIntelligenceUnitusingthestandardformorthee-channelofSuspiciousTransactionReportandManagementSystem(“STREAMS”)oncethecaseisconfirmed;Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告26LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024妥善保存個人資料及記錄－所有必要的客戶資料按照《個人資料（私隱）條例》妥善存置；提供員工培訓－本集團向其僱員提供持續培訓及發展，以更新有關遵守反洗錢相關法例及常規的知識。
B8.社區投資B8.1社區參與本集團一直明瞭為社會作出貢獻之需要。
為此，本集團已制訂「社區投資政策」，旨在專注於社區生活水平、文化項目、教育及發展以及勞工合作。
本集團亦致力與其主要持份者培養長期關係及為社區發展帶來正面影響。
此外，本集團鼓勵員工積極參與公益活動及義務工作，尤其是與環境保護相關者。
於報告年度，本集團向致力於提倡正向教育的淨緣慈善基金捐贈了300套繪本及配套的點讀筆、以及3個命名書櫃。
除了慈善捐贈外，本集團獲香港社會服務聯會提名「商界展關懷」稱號，以表揚其對社會的貢獻。
Keepingproperpersonaldataandrecord–allessentialinformationofcustomersisproperlymaintainedinaccordancewithPersonalData(Privacy)Ordinance;Providingstafftraining–theGroupprovidescontinuoustraininganddevelopmenttoitsemployeestoupdatetheknowledgeinrelationtocomplyingrelevantlegislationandpracticesofanti-moneylaundering.B8.CommunityinvestmentB8.1CommunityinvolvementTheGroupisconstantlyawareoftheneedstocontributetothesociety.Tothisend,theGrouphasformulateda“CommunityInvestmentPolicy”whichaimstofocusonthelivingstandardsofcommunity,cultureprojects,educationanddevelopmentandlabourcooperation.TheGroupalsostrivestocultivatelong-termrelationshipswithitskeystakeholdersandbringapositiveimpactoncommunitydevelopment.Inaddition,theGroupencouragesitsemployeestoactivelyparticipateincharitableactivitiesandvolunteerwork,especiallythoserelatedtoenvironmentalprotection.DuringtheReportingYear,theGroupdonated300setsofpicturebooksandaccompanyingdigitalpens,aswellasthreenamedbookshelves,totheJiangYuanCharitableFoundation,whichisdedicatedtopromotingpositiveeducation.Asidefromcharitabledonation,theGroupwasnominatedwiththetitleof“CaringCompany”bytheHongKongCouncilofSocialServicesinrecognitionofitscontributionstothecommunity.Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告27傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告CaseStudy:FosteringCommunityConnectionandIndividualEmpowermentthroughVolunteerEngagement案例研究：透過義工參與促進社區聯繫及個人賦權OnInternationalVolunteerDay,ourteamparticipatedinthe“SantaClausReplyVolunteerProject”organisedbytheTungWahGroupofHospitalsYangMemorialSocialService(RehabilitationService).Thismeaningfulinitiativenotonlycelebratedthespiritofvolunteerismbutalsofosteredasenseofcommunitywarmthandcare.Duringtheactivity,wewereinspiredbythecreativityandtalentoftheresidentsastheycraftedthoughtfulreplyletterstochildren’sletters.Withtheguidanceoftheinstructors,eachresponsebecameanartisticexpressionfilledwiththeblessingsandjoysofChristmas.Ourteammembersactivelyengagedintheproject,workingalongsidetheresidentstocreatethereplylettersandprovidingthemwithpaintbrushesandsketchbookstoencouragethemtocontinuetounleashtheircreativityandpotential.Thiscollaborativeeffortexemplifiesourcommitmenttosupportingthecommunityandempoweringindividualstoreachtheirfullcapabilities.在國際義工日，我們的義工團參加了東華三院循道衛理楊震社會服務處（復康服務）舉辦的「聖誕老人回信義工計劃」。
這不僅是一個慶祝國際義工日的活動，更是一個讓社區中的每個人都能感受到溫暖和關愛的機會。
在這裡，我們不僅見證了院舍舍友們的創意和才華，還有他們對每一封小朋友信件的細心回應。
導師的專業指導，讓每一封回信都成為一件藝術品，充滿了聖誕的祝福和喜悅。
我們的團隊也投入了這項有意義的活動，一起與楊震的舍友們創作回信，並送上書筆和書簿，鼓勵他們繼續發揚創造力和潛力。
這正是傳承教育的精神所在－啟發和鼓勵每一個人發揮他們的獨特才能。
Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告28LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024表現數據摘要－環境PERFORMANCEDATASUMMARY–ENVIRONMENTALUnit#202420232022單位#二零二四年二零二三年二零二二年GreenhouseGasesEmission溫室氣體排放Scope1範圍1MotorvehicleUnleadedpetroleum車輛無鉛汽油QuantityconsumedLitre43.01N/A2,145消耗量公升43.01不適用2,145CO2equivalentemissionsTonnes0.1N/A5.1二氧化碳排放當量公噸0.1不適用5.1CO2emissionIntensityTonnesperperson0.0N/A0.3二氧化碳排放密度公噸╱每人0.0不適用0.3MotorvehicleDiesel車輛柴油QuantityconsumedLitre849.921,3593N/A消耗量公升849.921,3593不適用CO2equivalentemissionsTonnes2.53.7N/A二氧化碳排放當量公噸2.53.7不適用CO2emissionIntensityTonnesperperson0.00.1N/A二氧化碳排放密度公噸╱每人0.00.1不適用1FromFY2022toFY2024,thefluctuationinunleadedpetroleumconsumptionismainlyduetothechangeinfrequentusageofmotorvehiclesbytopmanagement.2FromFY2023toFY2024,thedecreaseindieselconsumptionduringtheReportingYearismainlyduetotheconsiderablydecreasedintheGroup’srelianceonmotorvehiclesfollowingthereturntonormaltravelconditionsaftertheCovid-19.3FromFY2022toFY2023,theGroupleased1newmotorvehicleforreplacementwhichledtotheincreaseinGHGemission.Despitethenewmotorvehicle,therelevantdieselwasatalowconsumptionlevelduringtheReportingYear.1由二零二二財政年度至二零二四財政年度，無鉛汽油消耗量的波動乃主要由於最高管理層頻繁使用汽車的變動所致。
2於二零二三財政年度至二零二四財政年度，報告年度內柴油消耗量減少乃主要由於Covid-19疫情後隨著旅行條件恢復正常，本集團對車輛的依賴大幅減少所致。
3於二零二二財政年度至二零二三財政年度，本集團已租賃一輛新汽車進行更換，導致温室氣體排放量增加。
儘管有一輛新汽車，相關柴油於報告年度處於低消耗水平。
Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告29傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告Unit#202420232022單位#二零二四年二零二三年二零二二年Scope2範圍2Electricityconsumption電力消耗QuantityconsumedKWh298,6474243,3215131,328消耗量千瓦時298,6474243,3215131,328CO2equivalentemissionsTonnes124.090.030.6二氧化碳排放當量公噸124.090.030.6CO2emissionIntensityTonnesperperson1.11.31.8二氧化碳排放密度公噸╱每人1.11.31.84FromFY2023toFY2024,theincreaseintheelectricityconsumptionisbecauseoftheexpansionofprivatesupplementaryeducationbusinesswhichtheGroupincreasedthenumberofeducationcentersfrom3to5inFY2024.5FromFY2022toFY2023,theincreaseintheuseofelectricitywasmainlyduetotheresumptionofbusinessandthecommencementofnewprivatesupplementaryeducationbusiness.4於二零二三財政年度至二零二四財政年度，電力消耗的增加乃由於本集團擴展私立輔助教育業務，於二零二四財政年度內將教育中心的數量從三間增加至五間。
5於二零二二財政年度至二零二三財政年度，用電量的增加乃主要由於恢復業務及開展新的私立輔助教育業務。
Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告30LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024Unit#202420232022單位#二零二四年二零二三年二零二二年Scope3範圍3OtherindirectGHGemissions其他間接温室氣體排放Quantityconsumed––––消耗量–––CO2equivalentemissionsTonnes131.76103.436.1二氧化碳排放當量公噸131.76103.436.1CO2emissionIntensityTonnesperperson1.11.52.1二氧化碳排放密度公噸╱每人1.11.52.1Paperwastedisposedatlandfills棄置到堆填區的廢紙QuantityconsumedKg226.871,998.58397.8消耗量公斤226.871,998.58397.8CO2equivalentemissionsTonnes1.19.60.4二氧化碳排放當量公噸1.19.60.4CO2emissionIntensityTonnesperperson0.00.10.0二氧化碳排放密度公噸╱每人0.00.10.0Electricityusedforprocessingfreshwaterandsewagebygovernmentdepartments政府部門用於處理淡水及污水所用的電力QuantityconsumedCubicmetre142.095830消耗量立方米142.095830CO2equivalentemissionsTonnes0.10.00.0二氧化碳排放當量公噸0.10.00.0CO2emissionIntensityTonnesperperson0.00.00.0二氧化碳排放密度公噸╱每人0.00.00.06FromFY2023toFY2024,theincreaseintheScope3emissionsismainlybecauseoftheexpansionofprivatesupplementaryeducationbusinesswhichtheGroupincreasedthenumberofeducationcentersfrom3to5inFY2024.7FromFY2023toFY2024,thedecreaseinpaperconsumptionismainlyduetotheadoptionofelectronicdisseminationofcorporatecommunicationsandtheoutsourcingoftheprintingservices.8FromFY2022to2023,theincreaseinpaperconsumptionwasduetotheresumptionofbusinessesandthecommencementofnewprivatesupplementaryeducationbusiness.9FromFY2023toFY2024,theincreaseinthewaterconsumptionismainlybecauseoftheexpansionofprivatesupplementaryeducationbusinesswhichtheGroupincreasedthenumberofeducationcentersfrom3to5inFY2024.6於二零二三財政年度至二零二四財政年度，範圍3排放的增加乃主要由於本集團擴展私立輔助教育業務，於二零二四財政年度內將教育中心的數量從三間增加至五間。
7於二零二三財政年度至二零二四財政年度，紙張消耗的減少乃主要由於採用電子方式傳播公司通訊及外包印刷服務。
8於二零二二財政年度至二零二三財政年度，紙張消耗的增加乃主要由於恢復業務及開展新的私立輔助教育業務。
9於二零二三財政年度至二零二四財政年度，耗水量的增加乃主要由於本集團擴展私立輔助教育業務，於二零二四財政年度內將教育中心的數量從三間增加至五間。
Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告31傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告Unit#202420232022單位#二零二四年二零二三年二零二二年DomesticWaste日常廢物ConsumptionAmountTonnes0.00.00.0消耗量公噸0.00.00.0Consumptionintensity(perperson)Tonnes0.00.00.0消耗密度（每人）公噸0.00.00.0Hazardouswaste有害廢物ConsumptionAmountTonnes0.00.00.0消耗量公噸0.00.00.0Consumptionintensity(perperson)Tonnes0.00.00.0消耗密度（每人）公噸0.00.00.0Unit202420232022單位二零二四年二零二三年二零二二年Diesel柴油ConsumptionAmountLitres848.91,359.00.0消耗量公升848.91,359.00.0Consumptionintensity(perperson)Litres7.324.70.0消耗密度（每人）公升7.324.70.0PackagingMaterials包裝物料ConsumptionAmountTonnes0.00.00.0消耗量公噸0.00.00.0Consumptionintensity(perperson)Tonnes0.00.00.0消耗密度（每人）公噸0.00.00.0Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告32LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024表現數據摘要－社會PERFORMANCEDATASUMMARY–SOCIALUnit202420232022單位二零二四年二零二三年二零二二年TotalWorkforce10員工總數10Employeenumber1166941僱員數量1166941EmployeebyGender按性別劃分的僱員Femalenumber633826女性數量633826Malenumber533115男性數量533115EmployeebyEmploymentcategory按僱傭類別劃分的僱員Seniorlevelnumber181817高級數量181817Juniorlevelnumber985124初級數量985124EmployeebyGeographicalRegion按地區劃分的僱員HongKongnumber1166941香港數量1166941Otherregionnumber–––其他地區數量–––10ThedataforFY2024,FY2023andFY2022representsinformationarisefromsignificantbusinessoperationsoftheGroupduringtheyear,whichincludesfinancialquotientandinvestmenteducationbusiness,privatesupplementaryeducationbusinessaswellasday-to-dayadministrativeoperationsatofficeinHongKong.10二零二四財政年度、二零二三財政年度及二零二二財政年度的數據包含本集團於年內的重大業務營運產生的資料，包括財商及投資教育業務、私立輔助教育業務以及香港辦事處的日常行政營運。
Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告33傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告Unit202420232022單位二零二四年二零二三年二零二二年EmployeebyAgeGroup按年齡組別劃分的僱員30orbelownumber47201130歲或以下數量47201131to40number47321631至40歲數量47321641to50number1410941至50歲數量1410951orabovenumber87551歲或以上數量875OverallTurnoverRateofEmployee1僱員的整體流失率1TurnoverRatebyGender按性別劃分的流失率Female%15.9%5.8%15.2%女性百分比15.9%5.8%15.2%Male%15.1%16.3%9.1%男性百分比15.1%16.3%9.1%TurnoverRatebyEmploymentcategory按僱傭類別劃分的流失率Seniorlevel%11.1%17.1%15.2%高級百分比11.1%17.1%15.2%Juniorlevel%16.3%8.0%9.1%初級百分比16.3%8.0%9.1%TurnoverRatebyGeographicalRegion按地區劃分的流失率HongKong%15.5%10.2%24.2%香港百分比15.5%10.2%24.2%Otherregion––––其他地區––––Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告34LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024Unit202420232022單位二零二四年二零二三年二零二二年TurnoverRatebyAgeGroup按年齡組別劃分的流失率30orbelow%19.1%17.1%12.1%30歲或以下百分比19.1%17.1%12.1%31to40%14.9%4.0%6.0%31至40歲百分比14.9%4.0%6.0%41to50%14.3%0.0%3.0%41至50歲百分比14.3%0.0%3.0%51orabove%0.0%30.8%3.0%51歲或以上百分比0.0%30.8%3.0%EmployeeDevelopmentandTraining僱員發展及培訓Totaltraininghoursreceivedhours161100接受的培訓總時數時數161100PercentageofworkforcetrainedbyGender按性別劃分的受訓員工百分比Female%70.0%0%0%女性百分比70.0%0%0%Male%30.0%0%0%男性百分比30.0%0%0%PercentageofworkforcetrainedbyEmploymentCategory按僱傭類別劃分的受訓員工百分比Seniorlevel%40.0%0.0%0.0%高級百分比40.0%0.0%0.0%Juniorlevel%60.0%0.0%0.0%初級百分比60.0%0.0%0.0%11InFY2024,theGroupprovidedanti-corruptiontrainingtoemployeeswhichleadstotheincreaseinthetotaltraininghoursreceived.11於二零二四財政年度，本集團向僱員提供反貪污培訓，導致接受的培訓總時數增加。
Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告35傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告Unit202420232022單位二零二四年二零二三年二零二二年AveragetraininghoursbyGender按性別劃分的平均培訓時數Femalehours1600女性時數1600Malehours1600男性時數1600AveragetraininghoursbyEmploymentCategory按僱傭類別劃分的平均培訓時數Seniorlevelhours1600高級時數1600Juniorlevelhours1600初級時數1600SupplyChainManagement供應鏈管理Totalnumberofsuppliersnumber411供應商總數數量411Numberofsuppliersbygeographicalregion按地區劃分的供應商數量HongKongnumber301香港數量301Otherregionnumber110其他地區數量110Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告36LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024附錄C：香港交易所環境、社會及管治報告指引索引APPENDIXC:HKEXESGREPORTINGGUIDEINDEXAppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼AspectA1:Emissions層面A1：排放GeneraldisclosureDisclosurestatementA1.EmissionsP.10一般披露披露聲明A1.排放P.10KPIA1.1TypeofemissionsandrespectiveemissionsdataA1.1AiremissionsPerformanceDataSummary–EnvironmentalP.11P.28關鍵績效指標A1.1排放類型及相應的排放數據A1.1空氣排放表現數據摘要－環境P.11P.28KPIA1.2DirectandenergyindirectGHGemissionsintonnesandintensityA1.2GreenhousegasesemissionsPerformanceDataSummary–EnvironmentalP.11P.29關鍵績效指標A1.2直接及能源間接温室氣體排放量（以公噸計算）及密度A1.2溫室氣體排放表現數據摘要－環境P.11P.29Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告37傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告AppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼KPIA1.3TotalhazardouswasteproducedandintensityA1.3WastemanagementPerformanceDataSummary–EnvironmentalP.11P.30關鍵績效指標A1.3所產生的有害廢物總量及密度A1.3廢物管理表現數據摘要－環境P.11P.30KPIA1.4Totalnon-hazardouswasteproducedandintensityA1.3WastemanagementPerformanceDataSummary–EnvironmentalP.10關鍵績效指標A1.4所產生的非有害廢物總量及密度A1.3廢物管理表現數據摘要－環境P.10KPIA1.5Descriptionofemissiontarget(s)set&stepstakenA1.3WastemanagementP.12關鍵績效指標A1.5描述所訂立的排放量目標及所採取的步驟A1.3廢物管理P.12KPIA1.6Descriptionofhowhazardousandnon-hazardouswastesarehandled,anddescriptionoftarget(s)set&stepstakenA1.3WastemanagementP.12關鍵績效指標A1.6描述有害及非有害廢物的處理方式，以及描述所訂立的目標及所採取的步驟A1.3廢物管理P.12Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告38LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024AppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼AspectA2:UseofResources層面A2：資源使用GeneraldisclosureDisclosurestatementA2.UseofResourcesP.13一般披露披露聲明A2.資源使用P.13KPIA2.1Direct/IndirectenergyconsumptionbytypeandintensityA2.1EnergyandwaterconsumptionPerformanceDataSummary–EnvironmentalP.13關鍵績效指標A2.1按類型及密度劃分的直接╱間接能源消耗A2.1能源消耗及耗水量表現數據摘要－環境P.13KPIA2.2WaterconsumptionintotalandintensityA2.1EnergyandwaterconsumptionPerformanceDataSummary–EnvironmentalP.13P.30關鍵績效指標A2.2總耗水量及密度A2.1能源消耗及耗水量表現數據摘要－環境P.13P.30KPIA2.3Descriptionofenergyuseefficiencytarget(s)set&stepstakenA2.1EnergyandwaterconsumptionP.13關鍵績效指標A2.3描述所訂立的能源使用效益目標及所採取的步驟A2.1能源消耗及耗水量P.13Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告39傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告AppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼KPIA2.4Descriptioninsourcingwaterthatisfitforpurpose,waterefficiencytarget(s)set&stepstakenA2.1EnergyandwaterconsumptionP.13關鍵績效指標A2.4描述求取適用水源、所訂立的用水效益目標及所採取的步驟A2.1能源消耗及耗水量P.13KPIA2.5TotalpackagingmaterialusedforfinishedproductsA2.2PaperUsageA2.3PackingmaterialsPerformanceDataSummary–EnvironmentalP.14P.15關鍵績效指標A2.5製成品所用包裝物料的總量A2.2用紙A2.3包裝物料表現數據摘要－環境P.14P.15AspectA3:TheEnvironmentandNaturalResources層面A3：環境及天然資源GeneraldisclosureDisclosurestatementA3.EnvironmentalandnaturalresourcesP.15一般披露披露聲明A3.環境及天然資源P.15KPIA3.1DescriptionofthesignificantimpactsofactivitiesandtheactionstakentomanagethemA3.1MeasuresinreducingenvironmentalimpactsP.15關鍵績效指標A3.1描述活動的重大影響及為管理有關影響而採取的行動A3.1減少環境影響的措施P.15Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告40LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024AppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼AspectA4:ClimateChange層面A4：氣候變化GeneraldisclosureDisclosurestatementA4.ClimateChangeP.16一般披露披露聲明A4.氣候變化P.16KPIA4.1Descriptionofthesignificantclimate-relatedissues&theactionstakentomanagethemA4.ClimateChangeP.16關鍵績效指標A4.1描述重大氣候相關事宜及為管理有關事宜而採取的行動A4.氣候變化P.16AspectB1:Employment層面B1：僱傭GeneraldisclosureDisclosurestatementB1LabourpracticesP.18一般披露披露聲明B1勞工慣例P.18KPIB1.1Totalworkforcebygender,employmenttype,agegroup&geographicalregionPerformanceDataSummary–SocialP.32關鍵績效指標B1.1按性別、僱傭類型、年齡組別及地區劃分的僱員總數表現數據摘要－社會P.32KPIB1.2Employeeturnoverratebygender,agegroup&geographicalregionPerformanceDataSummary–SocialP.19,P.33&P.34關鍵績效指標B1.2按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失率表現數據摘要－社會P.19,P.33&P.34AspectB2:HealthandSafety層面B2：健康與安全GeneraldisclosureDisclosurestatementB2.HealthandSafetyP.19一般披露披露聲明B2.健康與安全P.19KPIB2.1No.andrateofwork-relatedfatalitiesoccurredB2.1WorkplacehealthandsafetyP.19關鍵績效指標B2.1因工亡故的人數及比率B2.1工作環境健康與安全P.19KPIB2.2LostdaysduetoworkinjuryB2.1WorkplacehealthandsafetyP.19關鍵績效指標B2.2因工傷損失工作日數B2.1工作環境健康與安全P.19KPIB2.3Descriptionofoccupationalhealthandsafetymeasuresadopted,andhowtheyareimplemented&monitoredB2.1WorkplacehealthandsafetyP.19關鍵績效指標B2.3描述所採納的職業健康與安全措施，以及相關執行及監察方法B2.1工作環境健康與安全P.19Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告41傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告AppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼AspectB3:DevelopmentandTraining層面B3：發展及培訓GeneraldisclosureDisclosurestatementB3.DevelopmentandtrainingP.20一般披露披露聲明B3.發展及培訓P.20KPIB3.1Thepercentageofemployeestrainedbygender&employeecategoryB3.1EmployeedevelopmentandtrainingPerformanceDataSummary–SocialP.20P.34關鍵績效指標B3.1按性別及僱員類別劃分的受訓僱員百分比B3.1僱員發展及培訓表現數據摘要－社會P.20P.34KPIB3.2Theaveragetraininghourscompletedperemployeebygender&employeecategoryB3.1EmployeedevelopmentandtrainingPerformanceDataSummary–SocialP.20P.35關鍵績效指標B3.2按性別及僱員類別劃分的每名僱員完成平均培訓時數B3.1僱員發展及培訓表現數據摘要－社會P.20P.35AspectB4:LabourStandards層面B4：勞工準則GeneraldisclosureDisclosurestatementB4.LabourStandardsP.21一般披露披露聲明B4.勞工準則P.21KPIB4.1DescriptionofmeasurestoreviewemploymentpracticestoavoidchildandforcedlabourB4.1ChildlabourandforcedlabourP.21關鍵績效指標B4.1描述檢討招聘慣例的措施以避免童工及強制勞工B4.1童工及強制勞工P.21KPIB4.2DescriptionofstepstakentoeliminatesuchpracticeswhendiscoveredB4.1ChildlabourandforcedlabourP.21關鍵績效指標B4.2描述在發現違規情況時消除有關情況所採取的步驟B4.1童工及強制勞工P.21Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告42LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024AppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼AspectB5:SupplyChainManagement層面B5：供應鏈管理GeneraldisclosureDisclosurestatementB5.SupplyChainManagementP.21一般披露披露聲明B5.供應鏈管理P.21KPIB5.1No.ofsuppliersbygeographicalregionPerformanceDataSummary–SocialP.21關鍵績效指標B5.1按地區劃分的供應商數量表現數據摘要－社會P.21KPIB5.2Descriptionofpracticesrelatingtosupplierengagement&no.ofsupplierswherethepracticesarebeingimplementedandmonitoredB5.1SuppliermanagementPerformanceDataSummary–SocialP.21關鍵績效指標B5.2描述有關聘用供應商的慣例及執行及監察有關慣例的供應商數量B5.1供應商管理表現數據摘要－社會P.21KPIB5.3Descriptionofpracticesusedtoidentifyenvironmental&socialrisksalongthesupplychain,andhowtheyareimplementedandmonitoredB5.1SuppliermanagementP.21關鍵績效指標B5.3描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣例，以及相關執行及監察方法B5.1供應商管理P.21KPIB5.4Descriptionofpracticesinpromoting,implementing&monitoringenvironmentallypreferableproducts&servicesB5.1SuppliermanagementP.21關鍵績效指標B5.4描述推廣、實施及監察環保優先產品及服務的慣例B5.1供應商管理P.21Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告43傳承教育集團有限公司2024環境、社會及管治報告AppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼AspectB6:ProductResponsibility層面B6：產品責任GeneraldisclosureDisclosurestatementB6.ProductResponsibilityP.22一般披露披露聲明B6.產品責任P.22KPIB6.1PercentageoftotalproductssoldorshippedsubjecttorecallsforsafetyandhealthreasonsB6.1ProductsafetyandqualityP.22關鍵績效指標B6.1已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比B6.1產品安全及質素P.22KPIB6.2No.ofproductsandservicerelatedcomplaintsreceived&howtheyaredealtwithB6.1ProductsafetyandqualityP.23關鍵績效指標B6.2接獲關於產品及服務的投訴數量以及應對方法B6.1產品安全及質素P.23KPI6.3DescriptionofpracticesrelatingtoobservingandprotectingintellectualpropertyrightsB6.2ConsumerdataprotectionandprivacypoliciesP.23關鍵績效指標6.3描述與維護及保障知識產權有關的慣例B6.2客戶數據保護及私隱政策P.23KPI6.4Descriptionofqualityassuranceprocess&recallproceduresB6.1ProductsafetyandqualityP.22關鍵績效指標6.4描述質量檢定過程及產品回收程序B6.1產品安全及質素P.22KPIB6.5Descriptionofconsumerdataprotection&privacypolicies,&howtoimplement&monitorB6.2ConsumerdataprotectionandprivacypoliciesP.23關鍵績效指標B6.5描述消費者資料保障及私隱政策，以及相關執行及監察方法B6.2客戶數據保護及私隱政策P.23Environmental,SocialandGovernanceReportfortheyearended31March2024截至二零二四年三月三十一日止年度的環境、社會及管治報告44LegendaryEducationGroupLimitedEnvironmental,SocialandGovernanceReport2024AppendixC2ComplianceListSection/StatementPagenumber附錄C2合規清單章節╱聲明頁碼AspectB7:Anti-corruption層面B7：反貪污GeneraldisclosureDisclosurestatementB7.Anti-CorruptionP.24一般披露披露聲明B7.反貪污P.24KPIB7.1No.ofconcludedlegalcasesregardingcorruptpractices&outcomesB7.1Anti-corruptionP.24關鍵績效指標B7.1已結案的貪污案件數量及結果B7.1反貪污P.24KPIB7.2Descriptionofpreventivemeasures&whistle-blowingprocedures,&howtoimplement&monitorB7.2MoneylaunderingP.25關鍵績效指標B7.2描述防範措施及舉報程序，以及相關執行及監察方法B7.2洗錢P.25KPIB7.3Descriptionofanti-corruptiontrainingprovidedtodirectorsandstaffB7.2MoneylaunderingP.25關鍵績效指標B7.3描述向董事及員工提供的反貪污培訓B7.2洗錢P.25AspectB8:CommunityInvestment層面B8：社區投資GeneraldisclosureDisclosurestatementB8.CommunityinvestmentP.26一般披露披露聲明B8.社區投資P.26KPIB8.1FocusareasofcontributionB8.1CommunityinvolvementP.26關鍵績效指標B8.1專注貢獻範疇B8.1社區投資P.26KPIB8.2ResourcescontributedtothefocusareaB8.1CommunityinvolvementP.26關鍵績效指標B8.2在專注範疇所動用的資源B8.1社區投資P.262022-2023Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告。
