全球化智库-技术变革下的亚洲人才发展报告（2023）-230516

　　党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】近年来，在互联网技术飞速发展的背景下，人工智能（AI）成为引领新一轮科技革命与产业革命的关键技术，广泛应用在社会各个领域，推动社会经济多领域、多方面的重塑。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）

　　早在20世纪八十年代，学术界便就科技发展对于人才的影响这一话题展开了讨论。2017年3月，人工智能首次被列入中央政府工作报告。2021年3月，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》将新一代人工智能列入七大科技前沿领域之一。2022年7月，科技部等六部门出台了《关于加快场景创新以人工智能高水平应用促进经济高质量发展的指导意见》，其中提到：应多渠道开展人工智能应用场景创新人才培养，鼓励高校在人工智能学科专业教学中提升学生应用场景创新素养与能力，培养具有创新意识和能力的专业人才。党的二十大报告中也指出，要构建新一代信息技术、人工智能等新的增长引擎。

　　为及时跟踪人工智能等技术变革对亚洲人才市场的影响，国际人才组织联合会（AGTO）、全球化智库（CCG）与Morgan Philips Group（MPG）联合推出《技术变革下的亚洲人才发展报告（2023）》，这是国际人才组织联合会（AGTO）发布的首本人才报告。本报告以“技术变革对人才发展的影响”为起点，通过分析文献及对多个行业从业者、专家、青年进行调研，研究团队发现技术变革背景下的亚洲人力资源市场出现了工作两极化转向的趋势，受访者主要关注全球经济现状对工作产生影响，并关心公司诚信与透明、混合办公与人际空间等相关问题。其中，年轻受访者更担忧科技进步引起的裁员。综合本报告的调研来看，亚洲人才市场对技术变革带来的裁员的感知还不是很明显。

　　同时，结合相关文献和调研，本报告就技术变革对人才发展和人力资源市场的影响进行了总结，并从人才、企业、人才教育培养体系与政策制定部门的角度出发，就如何应对技术变革对人才发展所产生的影响提出了相关建议。