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北森控股是中国最大的云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】公司以测评服务起家,目前已经转型成为HRSaaS厂商,业务可覆盖全人力资源管理生命周期。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)公司的核心竞争力在于:1)市占率领先:2016年起,北森连续七年保持中国HCMSaaS市场第一,根据IDC,2023年上半年按照收入计算的北森市场份额达到15.3%。2)行业首创:北森是行业内首个也是唯一一个提供一体化云端应用程序的平台,同时也是唯一一个已构建统一开放PaaS平台的云端HCM解决方案的供应商。
HCM数字化可期,云端部署成为新趋势。1)我国人力资源管理数字化转型提升空间较大。我国数字化HCM市场规模在2021年达到189亿元,数字化率仅2.9%,远低于美国的9.9%,灼识咨询预计2027年有望提升至590亿元,但相较于美国1395亿元的市场规模仍有较大发展空间。2)云端部署逐步取代本地部署成为新趋势。2017-2021年中国云端HCM市场规模复合增速为27.7%,预计市场规模将由2021年的55亿元增长至2027年的304亿元,赶超本地部署HCM。
云端一体化优势显著,汇聚核心人力管理。北森专注于可以接受公有云的、对人力资源以及人才管理有数字化需求的企业,聚焦于云端HCM市场,而非本地化部署。产品方面:1)北森提供招聘、测评、核心人力、绩效、继任、学习六大核心产品模块,覆盖人力资源管理全流程。2)公司基于PaaS的TalentX7.0版本正式上线,完成了超1000次的场景优化,迭代新增超2000次特性;产品性能更新迭代带来交叉售卖机会,提高销售效率。用户方面:1)公司客户数量稳步增长,从FY19的3334家增长至FY24H1的5341家,客户多为中大型企业,抗风险能力强,服务需求稳定性高。2)北森采用订阅模式,近年来客户订阅收入留存率始终保持在100%以上,FY21-FY22客户ARR(年度经常性收入)增速保持30%以上。3)多模块购买成为趋势,FY24H1多模块订阅客户ARR占比达到71.40%,客均ARR稳步增长,从FY19的7.87万元增长至FY24H1的13.12万元。4)重点产品Core HCM包含人事云、假勤云、薪酬云三大基础功能,截至FY24H1,Core HCM累计客户达到1677家,ARR增速达35.1%,收入金额留存率为114%,客户数量续约率达95%。
盈利预测、估值与评级:我国数字化HCM市场空间巨大,云端HCM增长显著,受政策驱动及企业HR领域数字化需求加强,公司客户数量有望进一步提升;公司产品云端一体化优势显著,汇聚核心人力管理,产品性能更新迭代亦带来交叉销售机会。我们预计FY24-FY26公司实现营业收入8.6/10.5/12.3亿元(yoy+14%/+22%/+17%),北森控股为云端HCM解决方案龙头,具备一定的稀缺性,首次覆盖,给予“买入”评级。
风险提示:宏观经济恢复不及预期、HRSaaS渗透率提升不及预期、市场竞争加剧。
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