1. Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告2024AnnualReport2024年報二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告1INTRODUCTIONTOREPORTINGHongKongFoodInvestmentHoldingsLimited(the“Company”),togetherwithitssubsidiaries(collectively,the“Group”),ispleasedtopresentitsannualEnvironmental,SocialandGovernance(“ESG”)reportfortheyearended31March2024(the“report”),whichhasbeenpreparedinaccordancewithESGReportingGuidesetoutinAppendixC2ofRulesGoverningtheListingofSecuritiesonTheStockExchangeofHongKongLimited(the“StockExchange”).TheGrouphascompliedwiththedisclosurerequirementsofthe“complyorexplain”provisionssetoutintheESGReportingGuide.TheboardofdirectorsoftheCompany(the“Board”)hasoverallresponsibilityfortheGroup’sESGstrategyandreporting.TheBoardisresponsibleforevaluatinganddeterminingtheGroup’sESG-relatedrisksandensuringthatappropriateandeffectiveESGriskmanagementandinternalcontrolsystemsareinplace.THEYEARINREVIEWThisyearhasbroughtanotheryearofchangeandresiliencewiththeadoptionofever-dynamicplansandapushfordigitisation,wecontinuetostrivetosafeguardthehealthandsafetyofemployeesandcustomers,toenhanceouroperationalefficiency,andtobeagoodmemberofthelocalcommunity.Wecontinuetofollowthelatestavailabletechnologiesandenergyefficiencymeasurestoreducetheimpactsofouroperationstoenvironment.Wearekeentooperatethebusinessinasustainablewaytomakecontributionstothesurroundingenvironmentandsociety.REPORTINGPERIODTheESGreportillustratestheGroup’sinitiativeandperformanceregardingtheenvironmentalandsocialaspectsduringthereportingperiodfrom1April2023to31March2024(“reportingperiod”).SCOPEANDBOUNDARYThisESGreportcoverstheGroup’smajorsubsidiariesthatprincipallyengagedintradingandcateringbusinessinHongKongaccountingforapproximately98%(2023:98%)oftheGroup’stotalrevenuefortheyearended31March2024.Therearenochangeofreportingscopeduringthereportingperiod.Ourreportingscopearerevisitedanddiscussedbythemanagementteamandkeystakeholdersonaregularbasis,tofacilitatetheassessmentandreviewoftheGroup’scontinualESGperformanceanddevelopment.Throughengagingourkeystakeholders,ourannualmaterialityassessmentwasconductedatthebeginningofthereportingyeartoidentifypossiblechangesinESGprioritiesandtoalignwiththeGroup’sobjectivesandoperations.AchecklistoftheESGReportingGuideisprovidedattheendofthisreport,whichdemonstratesourcurrentlevelofcompliancewiththeStockExchange’sESGReportingGuide.報告序言香港食品投資控股有限公司（「本公司」）連同其附屬公司（統稱「本集團」）欣然提呈其截至二零二四年三月三十一日止年度之年度環境、社會及管治（「ESG」）報告（「報告」），乃根據香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）證券上市規則附錄C2的ESG報告指引而編製。
2. 本集團已遵守ESG報告指引所載「不遵守就解釋」條文的披露規定。
3. 本公司董事會（「董事會」）全面負責本集團的ESG策略及報告。
4. 董事會負責評估及釐定本集團的ESG相關風險，並確保設有適當及有效的ESG風險管理及內部監控系統。
5. 年度回顧今年是充滿變化和韌性的一年，本集團採用靈活多變的計劃和推動數碼化，繼續努力保障僱員和客戶的健康和安全，提高我們的營運效率，並成為社區的良好成員。
6. 我們將繼續遵循最新的技術及能源效益措施，以減低我們的營運對環境的影響。
7. 我們熱衷於以可持續的方式經營業務，為周邊環境和社會作出貢獻。
8. 報告期ESG報告闡述本集團於二零二三年四月一日至二零二四年三月三十一日報告期（「報告期間」）內有關環境及社會層面的舉措及表現。
9. 範圍及界限本ESG報告涵蓋本集團於香港主要從事的貿易及餐飲業務並佔本集團截至二零二四年三月三十一日止年度總收益約98%（二零二三年：98%）之主要附屬公司。
10. 於報告期內，報告涵蓋的範圍概無出現變動。
11. 管理團隊及主要持份者定期審閱及討論報告層面，以持續評估及檢討本集團在ESG的表現及發展。
12. 透過持份者的參與，我們於報告年度初進行年度重要性評估，以識別ESG事項優次的潛在變化及配合本集團的目標及營運。
13. 本報告末載有ESG報告指引清單，顯示本集團目前遵守聯交所ESG報告指引的程度。
14. HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告2範圍及界限（續）於本報告的編製過程，我們根據「重要性、量化、平衡及一致性」的原則概述本集團於企業及社會責任方面的表現。
15. 請參閱下表了解我們對有關匯報原則的理解及回應。
16. SCOPEANDBOUNDARY(continued)Duringtheprocessofpreparationofthisreport,wesummarisedtheGroup’sperformanceincorporateandsocialresponsibilitiesbasedontheprinciplesof“Materiality,Quantitative,BalanceandConsistency”.Pleaserefertothetablebelowforourunderstandingandresponsetosuchreportingprinciples.ReportingPrinciplesDefinitionsOurResponse報告原則釋義我們的回應MaterialityTheissuescoveredinthisreportshouldreflectthesignificantimpactsoftheGroupontheeconomy,environmentandsociety,orthescopeofassessmentsanddecisionsofstakeholdersbeingaffected.Throughcontinuouscommunicationwithstakeholders,combinedwiththeGroup’sstrategicdevelopmentandbusinessoperations,wecanidentifycurrentmaterialsustainabledevelopmentissues.重要性本報告所涵蓋的議題應反映本集團對經濟、環境及社會的重大影響，或影響持份者的評估及決定的範疇。
通過與持份者持續的溝通交流，並結合本集團戰略發展及業務運營情況，識別當前的重大可持續發展議題。
QuantitativeThereportshoulddisclosekeyperformanceindicators(“KPIs”)inameasurablemanner.TheGroupquantitativelydisclosesitsenvironmentalandsocialKPIs,andprovidestextualexplanationsonquantitativeresources.量化本報告應以可計量的方式披露關鍵績效指標（「關鍵績效指標」）。
對本集團的環境和社會關鍵績效指標進行量化披露，同時針對量化資源予以文字闡釋。
BalanceThereportshouldreflectfairlytheoverallsustainabilityperformanceoftheGroup.TheGrouphasexplainedindetailthesustainabledevelopmentissuesthathaveasignificantimpactinthebusiness,includingtheresultsachievedandthechallengesitfaces.平衡報告應不偏不倚地反映本集團整體的可持續發展表現。
本集團已詳盡闡釋業務中有重大影響的可持續發展事宜，當中包括工作成果及所面對的挑戰。
ConsistencyTheGroupshoulduseconsistentdisclosureprinciplesforthepreparationofthereport.TheGroupwillensurethatthedisclosurescopeandreportingmethodsofthereportaregenerallyconsistenteveryyear.一致性本集團應確保編製報告採用一致的披露原則。
本集團將確保報告的披露範圍與匯報方法每年均能保持大體一致。
二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告3資料來源本ESG報告披露的資料來自本集團的正式文件、統計數據或公開資料。
董事會對其內容的真實性、準確性及完整性負責。
查閱本報告ESG報告備有中英文本。
報告的中英文本如有任何差異，概以英文本為準。
閣下可閱覽本集團官方網站或聯交所網站，獲取電子版ESG報告。
反饋歡迎閣下對本集團的可持續發展報告及╱或可持續績效提供反饋及建議。
閣下可透過電郵至info@efood.com.hk將意見發送予我們。
我們的ESG議程本財政年度我們的座右銘是「透過我們的管治政策，支持、回饋並致力為我們的社區提供環境和社會適應力」。
本集團一直於各方面營運作出具備環境和社會意識的決策。
隨著本集團更廣泛地採用雲端數據存儲系統和網上會議等技術，成功提高了我們的整體營運效率，對我們的僱員和環境實現了雙贏。
這種新的業務營運模式使本集團能夠可持續並適應所遇到的每個機會。
SOURCESOFINFORMATIONTheinformationdisclosedinthisESGReportisderivedfromtheGroup’sformaldocuments,statisticsorpublicinformation.TheBoardisresponsibleforthetruthfulness,accuracyandcompletenessofitscontents.ACCESSTOTHISREPORTTheESGReportisavailableinChineseandEnglishversions.IncaseofanydiscrepancybetweentheChineseandEnglishversionsoftheReport,theEnglishversionshallprevail.YoumayaccesstheGroup’sofficialwebsiteatorthewebsiteoftheStockExchangeatforanelectroniccopyoftheESGReport.FEEDBACKWewelcomeyourfeedbackandcommentsontheGroup’ssustainabilityreportand/oroursustainabilityperformance.Pleasesendusyourviewsviaemailatinfo@efood.com.hk.OURESGAGENDA“Tosupport,togivebackandtostriveforenvironmentalandsocialresiliencewithinourcommunitythroughourgovernancepolicies”isourmottoforthisfinancialyear.TheGrouphasbeenconsideringenvironmentallyandsociallyconsciousdecisionsinallaspectsofoperations.Theshifttowardsamorewidespreadadoptionoftechnologyincludingclouddatastoragesystemsandonlinemeetingshasboostedouroveralloperationalefficiencytoachieveawin-winsituationforourpeopleandtheenvironment.ThisnewmodeofbusinessoperationsallowstheGrouptobesustainableandadaptativetoeveryopportunityencountered.HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告4可持續性管治本集團已建立ESG框架，以推動及實施本集團的可持續發展策略。
為確保有效的ESG管理，我們已建立由董事會、ESG工作小組、各職能部門及下屬公司構成的ESG架構，以推動ESG管理及披露。
董事會作為本集團的最高決策機構，負責本集團的ESG工作，指引本集團可持續發展方向，並承擔其ESG工作的整體責任。
未來，董事會將持續加強ESG風險管理工作，完善ESG工作機制及監管流程，以提升ESG管治水平。
ESG工作小組作為監督協調層，負責實施ESG策略，協調ESG事宜，編製報告，並定期向董事會報告相關工作進展。
各職能部門及下屬公司作為執行層，負責推進ESG工作小組制定的提議，並報告相關工作進度與數據。
SUSTAINABILITYGOVERNANCETheGrouphasestablishedanESGframeworktopromoteandimplementtheGroup’ssustainabilitystrategy.ToensureeffectiveESGmanagement,ourESGgovernancestructure,composedoftheBoard,ESGworkinggroup,respectivefunctionaldepartmentsandsubordinatecompanies,wasestablishedtopromoteESGmanagementanddisclosure.TheBoard,theultimatedecision-makingbodyoftheGroup,isresponsiblefortheGroup’sESGgovernance.TheBoardsteerstheGroup’ssustainabledevelopmentforwardandbearstheoverallresponsibilityofitsESGefforts.Inthefuture,theBoardwillcontinuetostrengthenESGriskmanagementandimproveESGworkingmechanismandregulatoryprocessestoenhanceitsESGgovernancestandard.TheESGworkinggroup,servingonthesupervisionandcoordinationlevel,isresponsibleforimplementingESGgovernancestrategy,coordinatingESGmatters,compilingthereports,andreportingrelevantworkprogresstotheBoardonaregularbasis.Eachfunctionaldepartmentandsubordinatecompany,servingontheexecutionlevel,isresponsibleforrollingoutinitiativessetupbytheESGworkinggroupandreportingrelevantworkprogressanddata.Functionaldepartmentsandsubordinatecompanies職能部門及下屬公司ESGworkinggroupESG工作小組TheBoard董事會Executionlevel執行層Supervisionandguidelinelevel監督指導層Decision-makinglevel決策層二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告5重要性評估本集團重視ESG議題的重要性評估，及時、全面地了解各項ESG議題對本集團業務發展的重要性以及持份者的期望，以促進本集團ESG信息的有效披露及相關議題管理水平的持續提升。
本集團於報告期間的ESG議題重要性評估涵蓋以下步驟：MATERIALITYASSESSMENTTheGroupattachesimportancetothematerialityassessmentofESGissuesforthepurposeoftimelyandcomprehensiveunderstandingofthematerialityofeachESGissuetothebusinessdevelopmentoftheGroupandtheexpectationofstakeholders,inordertofacilitatetheGroup’seffectivedisclosureofESGinformationandcontinuousimprovementinthemanagementlevelofrelevantissues.ThematerialityassessmentonESGissuesoftheGroupduringthereportingperiodcoversthefollowingsteps:Step1TheGroupidentifiedthefollowing21issuesinaccordancewiththedisclosurerequirementssetoutintheESGReportingGuideandbasedonthebusinesscharacteristicsanddailyoperationoftheGroup.Theseissuesareconsideredtohaveimpactsontheenvironmentandthesocietyduringouroperation.步驟一本集團按照ESG報告指引的披露要求，根據本集團的業務特點及日常營運，識別出以下21項議題。
該等議題被視為在我們的營運過程中對環境及社會產生影響。
Step2Basedontheunderstandingofthedemandsandexpectationsofstakeholderduringthedailyoperation,theGroupdeterminedthematerialityofESGissuesbybenchmarkingthekeypointsandthetrendofESGworksofindustrypeers.步驟二基於對持份者在日常營運中的訴求及期望的理解，本集團透過參照同行的ESG工作的要點及趨勢釐定ESG議題的重要性。
Step3Basedontheresultofthematerialityassessment,theGroupdiscussedanddeterminedthekeydisclosureofthereportforthereportingperiodandthekeypointsforimprovementinthefutureESGworkoftheGroup.步驟三根據重要性評估的結果，本集團討論並釐定了報告期間報告的重點披露內容，以及本集團未來ESG工作的提升要點。
HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告6MATERIALITYASSESSMENT(continued)SocialAspects社會層面EnvironmentalAspects環境層面1.Equalopportunity5.Preventionofchildlaborandforcedlabor9.Complainthandling13.Communityinvestment14.Exhaustemissions18.Waterconsumption1.平等機會5.防止童工及強制勞工9.處理投訴13.社區投資14.廢氣排放18.耗水量2.Employmentandemployeebenefits6.Selectionandevaluationofsuppliers10.Protectionofintellectualpropertyrights15.Greenhousegasemissions19.Paperandpackagingmaterialsconsumption2.僱傭及僱員福利6.選擇及評估供應商10.保障知識產權15.溫室氣體排放19.紙張及包裝材料消耗3.Occupationalhealthandsafety7.Controlandmanagementonenvironmentalandsocialrisksalongthesupplychain11.Customerdataprivacyanddatasecurity16.Wastemanagement20.ManagementofrisksassociatedwithEnvironmentalandNaturalResources3.職業健康與安全7.監控及管理供應鏈中的環境及社會風險11.客戶數據私隱及安全16.廢棄物管理20.管理環境及天然資源相關風險4.Employeedevelopmentandtraining8.Productandservicequality12.Anti-corruptionandmoneylaundering17.Energyconsumption21.Climatechange4.僱員發展及培訓8.產品及服務質量12.反貪污及洗黑錢17.能源消耗21.氣候變化Accordingtotheresultsofmaterialityassessment,6materialtopics(note)areregardedasthemostconcernedissuesofstakeholderandtheGroup.Whiletakingintoaccountenvironmentalandsocialresponsibilities,theGroupwillpaymoreattentiontotheaboveareas,andstrivetoachievecontinuousimprovementandsustainablebusinessdevelopment.Note:Presentedinbold.重要性評估（續）根據重要性評估的結果，6個重要議題（附註）被視為持份者及本集團最關注的議題。
在考慮環境及社會責任的同時，本集團將更加關注上述領域，致力實現持續改進及可持續的業務發展。
附註：以粗體呈列。
二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告7重視環境為減低本集團的營運對環境的影響，本集團一直採取步驟及行動以轉型為更具可持續性的營運，並致力於行政及餐廳營運方面遵守所有相關環境法例及規例。
此亦將有助本集團將我們的營運與業內其他組織進行比較，並監控本集團過去的ESG表現。
排放物為展示本集團對可持續發展及環保相關法律法規的合規的承諾，本集團盡力將業務活動對環境的影響降至最低以及維持綠色營運及綠色辦公室常規。
我們於香港的營運須遵守本地環境法律法規，包括但不限於香港《空氣污染管制條例》、香港《水污染管制條例》、香港《廢物處置條例》及香港《公眾卫生及市政條例》。
倘本集團未能遵守現有或未來的本地法律法規，則可能會導致被罰款、暫停業務或需要停止營運。
我們持續遵守香港有關環境保護的法律及法規，並且一直嚴格遵守。
我們已於營運中實施環境保護措施，以降低排放，並根據下文及「資源利用」一節所載之地方環境法律及法規處理及處置所有廢棄物。
於報告期間，我們的營運並無產生有害廢棄物。
無害廢棄物（二零二四年：301.00噸及密度為0.0014噸╱千港元收入；二零二三年：244.76噸及密度為0.0011噸╱千港元收入）主要包括餐廳營運中的廢棄食用油。
該等廢棄物獨立貯存及處理，並設有分類賬作記錄用途。
為減少對堆填區的需求，我們的行政營運繼續採用無紙化電子通訊和文件的做法。
我們已設立指定收集箱，以儲存及將可回收廢物從堆填區轉移，包括辦公室營運中的碳粉匣和餐廳營運中的廢棄食用油。
該等可回收物由註冊回收公司每月收集，將對自然環境的影響減至最低。
在報告期間，我們已回收101.74噸（二零二三年：184.87噸）無害廢棄物，佔我們所產生廢棄物總量約34%（二零二三年：76%）。
我們一直尋找機會盡量減少產生廢棄物及提高回收率。
於報告期間，並無嚴重違反或不合符適用環境保護法律及法規的情況。
FOCUSONENVIRONMENTToreducetheimpactofourGroup’soperationontheenvironment,theGrouphasbeentakingstepsandactionstowardstransformingintoamoresustainableoperationsandiscommittedtocomplyingallrelevantenvironmentallawsandregulationsforouradministrativeandrestaurantoperations.ThiswillalsoassisttheGrouptobenchmarkouroperationsagainstotherorganisationsinthesameindustryandmonitortheGroup’spastESGperformance.EMISSIONSTodemonstratetheGroup’scommitmenttosustainabledevelopmentandcompliancewithlawsandregulationsrelatingtoenvironmentalprotection,theGroupendeavourstominimisetheenvironmentalimpactofthebusinessactivitiesandmaintaingreenoperationsandgreenofficepractices.OuroperationsinHongKongaresubjecttolocalenvironmentallawsandregulationsincludingbutnotlimitedtotheAirPollutionControlOrdinanceofHongKong,theWaterPollutionControlOrdinanceofHongKongandtheWastesDisposalOrdinanceandPublicHealthandMunicipalServicesOrdinanceofHongKong.TheGroupwouldbesubjecttofines,suspensionofbusinessorcessationofoperationsifthereisanyfailuretocomplywithpresentorfuturelocallawsandregulations.WecontinuouslyobserverelevantlawsandregulationsinrelationtoenvironmentalprotectioninHongKongandhavebeeninstrictcompliancewiththem.Wehaveimplementedenvironmentalprotectionmeasuresinouroperationstoreduceemissions,andtotreatanddisposeofallofourwasteinaccordancewithlocalenvironmentallawsandregulationsasstatedbelowandalsointhesectionof“UseofResources”.Duringthereportingperiod,thereisnogenerationofhazardouswasteinouroperation.Non-hazardouswaste(2024:301.00tonnesandintensity0.0014tonnes/RevenueHK$’000;2023:244.76tonnesandintensity0.0011tonnes/RevenueHK$’000)mainlyincludeswastecookingoilfromourrestaurantoperations.Theyareseparatelystoredandhandledwiththeledgerforrecord.Inordertoreducethedemandforlandfilldisposal,wehavecontinuedwiththepracticeofpaperlesselectroniccommunicationsanddocumentationinouradministrativeoperations.Designatedcollectionbinsareinplacetostoreanddivertrecyclablewastefromlandfills,includingspenttonercartilagesfromofficeoperationsandwastecookingoilfromrestaurantoperations.Theserecyclablesarecollectedbyaregisteredrecyclingcompanyeverymonthsoastominimisetheimpactonnature.Duringthereportingperiod,wehaverecycled101.74tonnesofnon-hazardouswaste(2023:184.87tonnes),whichcontributetoapproximately34%ofourtotalgeneratedwaste(2023:76%).Weareconstantlyexploringopportunitiestominimiseourwastegenerationandenhanceourrecyclingrates.Duringthereportingperiod,therewasnomaterialbreachofornon-compliancewiththeapplicablelawsandregulationsrelatedtoenvironmentalprotection.HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告8排放物（續）於報告期間及二零二三年同期，汽車及煤氣消耗產生的主要空氣污染物排放情況如下：於報告期間及二零二三年同期，業務營運產生的溫室氣體（「溫室氣體」）排放情況如下：附註：溫室氣體乃根據聯交所發佈的「如何編製環境、社會及管治報告–附錄二：環境關鍵績效指標呈報指引」計算。
EMISSIONS(continued)Majorairpollutantsemissionfromavehicleandconsumptionoftowngasduringthereportingperiodandthecorrespondingperiodin2023areasfollows:AirPollutantEmission空氣污染排放物TypeofAirPollutantsAirPollutantEmission(kg)AirPollutantEmission(kg)空氣污染物類型空氣污染物排放量（千克）空氣污染物排放量（千克）20242023二零二四年二零二三年SulphurDioxide0.050.04硫氧化物NitrogenOxides6.656.77氮氧化物ParticulateMatter0.070.04顆粒物Thegreenhousegas(“GHG”)emissionfromtheoperationduringthereportingperiodandthecorrespondingperiodin2023aresetoutbelow:GHGEmission溫室氣體排放TypeofGHGemissionsEquivalentCO2emission(tonne)EquivalentCO2emission(tonne)溫室氣體排放類型二氧化碳當量排放量（噸）二氧化碳當量排放量（噸）20242023二零二四年二零二三年Scope1Directemissions79.2885.08範圍1直接排放Scope2Indirectemissions320.94307.24範圍2間接排放Total400.22392.32總額Intensity(tonne/RevenueHK$’000)0.00190.0017密度（噸╱千港元收入）Note:ThecalculationoftheGHGgasisbasedonthe“HowtoprepareanESGReport–Appendix2:ReportingGuidanceonEnvironmentalKPIs”issuedbytheStockExchange.二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告9資源使用本集團正在努力提高能源效益和可持續業務營運的實踐。
與上一報告年度相似，我們營運中的電力消耗一直是溫室氣體排放的主要來源，佔本集團溫室氣體總排放量接近76%。
本集團致力改善天然資源的有效使用，例如盡量減少浪費╱排放及實施有效回收計劃。
實際措施實施如下：－員工離開辦公室時，關閉照明及不必要的耗能設備，例如空調系統；－於部份餐廳、倉庫及辦公室採用LED照明；－推廣環境保護，如通過於部份餐廳、倉庫及辦公室張貼標語或海報以節約水電；－由指定部門監控用水用電情況並檢查與過往記錄的差異；－鼓勵雙面打印或複印紙張（如適用）；－鼓勵員工使用適當的字體大小╱縮小模式以節省紙張（如可能）；－使用線上辦公系統，盡量減少用紙；－使用淨化生產環境物料，以有效減少清潔劑及自來水的消耗；－自攜杯子，避免使用紙杯；－改進產品包裝形式，降低紙箱材料的消耗；－收集紙箱用於回收；－採用「一車一卡」政策，監控每輛車輛的燃料使用情況，避免因私人使用而造成浪費；－定期保養機器及車輛並維持良好狀況，以提高營運效率；－嚴格遵守採購計劃，以避免重複購買及閑置資源；USEOFRESOURCESTheGroupisstrivingforimprovementsinenergyefficiencyandthepracticeofsustainablebusinessoperations.Similartoourpreviousreportingyears,electricityconsumptionfromouroperationshasbeenthemajorsourceofGHGemissions,accountingforalmost76%oftheGroup’stotalGHGemissions.TheGroupstrivestoimprovetheefficientuseofnaturalresources,suchasminimisingwaste/emissionsandimplementingeffectiverecyclingprogram.Practicalmeasuresareimplementedasfollows:–Switchingofflightsandturningoffunnecessaryenergy-consumingdevicessuchasair-conditioningsystemwhenstaffleavestheoffice;–AdoptingLEDlightinginsomerestaurants,warehousesandoffices;–Promotingenvironmentalprotectionsuchassavingwaterandelectricitybysloganorposterinsomerestaurants,warehousesandoffices;–Monitoringusageofwaterandelectricitybydesignateddepartmentandcheckingforvariancewithpastrecords;–Encouragingtheuseofpaperbyprintingorphotocopyingonbothsidesofpaper,whereapplicable;–Encouragingtheemployeestousesuitablefontsize/shrinkagemodetominimisepages,ifpossible;–Usingonlineofficesystemtominimisetheuseofpaper;–Utilisingmaterialsthatfacilitatecleanproductionenvironmenttoeffectivelyreducetheconsumptionofdetergentsandrunningwater;–Bringingourowncupstoavoidusingpapercups;–Improvingproductpackagingformstolowertheconsumptionofcartonmaterials;–Collectionofcartonboxforrecyclingpurpose;–Adopting“onevehicleonecard”policysoastomonitortheusageoffuelbyeachvehicleandtoavoidwastagebyprivateusage;–Regularmaintenanceofmachineriesandvehiclesforoperationalefficiency;–Strictlyfollowingtheprocurementplaninordertoavoidduplicationofpurchaseandidleresources;HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告10資源使用（續）－優先選擇能源效率高的辦公設備；－注重品質管理，減少浪費及報廢以減少污染；及－加強監控餐廳的食品使用，減少浪費。
基於我們持續的努力，我們的目標是於未來五年內的廢氣排放、溫室氣體排放、廢棄物處置、能源消耗及耗水排放方面能保持沒有重大違規情況。
於報告期間及二零二三年同期，本集團的能源消耗量載列如下：水本集團繼續致力於節約用水並尋求優化用水效益的方法，尤其是在我們的餐飲業務。
本集團於採購適合用途的食水方面並無遇到任何問題。
我們不斷研究各種節約用水措施，包括定期檢查設備是否漏水、使用節水裝置改造或取代我們現有的設備，尤其是具有感應式低流量水龍頭，並透過非接觸式衛生設備提供更衛生的環境。
本集團於報告期間及二零二三年同期的耗水量分別為7,932立方米（密度為0.04立方米╱千港元收入）及7,077立方米（密度為0.03立方米╱千港元收入）。
USEOFRESOURCES(continued)–Preferencewillbegiventoofficeequipmentwithhigherenergyefficiency;–Focusingonqualitymanagementsoastoreducewastageandscrapforlesspollutionresulted;and–Enhancingthemonitoringfortheuseoffoodinrestaurantstoreducewastage.Inviewofourcontinuouseffort,wetargettomaintainzerosubstantialnon-compliancecaseinrelationtotheemissionofexhaustgases,GHG,wastedisposal,energyconsumptionandwaterconsumptionincomingfiveyears.EnergyconsumptionbytheGroupduringthereportingperiodandthecorrespondingperiodin2023aresetoutbelow:EnergyConsumption能源消耗TypeofenergyEnergyconsumedEnergyconsumed能源類型能源消耗能源消耗20242023二零二四年二零二三年Unleadedpetrol(litres)1,255670無鉛汽油（公升）Towngas(MJ)1,429,0081,567,920煤氣（兆焦耳）Purchasedelectricity(kWh)821,054779,525購買電力（千瓦時）WATERTheGroupcontinuestomakeeffortstoconservewaterresourcesandtoseekopportunitiestooptimisewaterefficiency,especiallyinourcateringoperations.TheGroupdidnotencounteranyproblemsinsourcingwaterthatisfitforpurpose.Wearecontinuouslyinvestigatingvariouswaterconservationmeasuresincludingregularlycheckingforanywaterleakageindevices,retrofittingorreplacingourexistingequipmentwithwater-savinginstallations,especiallysensor-basedlow-flowwaterfaucets,andprovidingamorehygienicenvironmentwithtouchlesssanitaryfitments.WaterconsumptionbytheGroupduringthereportingperiodandthecorrespondingperiodin2023are7,932m3withintensity0.04m3/RevenueHK$’000and7,077m3withintensity0.03m3/RevenueHK$’000,respectively.二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告11氣候變化本集團致力於緩解氣候變化並增強其抵禦能力，以適應日益增加的氣候相關後果的威脅。
本集團識別、評估及管理重大風險（包括重大氣候相關事宜）所採用程序概述如下：設計及實施風險管理及內部監控系統旨在保障本集團資產及業務營運。
為成功實施、支援及維持風險管理程序，本集團考慮過多項因素，包括風險意識文化、風險優先排序以及職能及職責分配等。
有關系統具有明確的組織及管理架構，集團內不同管理階層的合資格人員均獲指派合適職權。
風險管理及內部監控系統主要由獲授權執行董事及高級管理人員定期監察。
在審核委員會之監管下，獲授權執行董事帶領高級管理人員，監督設計、實行及監控風險管理及內部監控系統。
本公司執行董事制定本集團之業務策略及目標，評估及釐定於實現本集團策略目標時所願意承擔之風險性質及程度，負責風險管理之有效性。
各部門的高級管理人員確定及評估風險可能對主要業務流程的潛在影響，包括關鍵營運及財務流程、監管合規及信息安全、監控風險及採取措施，以將日常營運所承擔之風險減至最低。
獲授權執行董事及高級管理人員會定期進行會議，本集團管理層已獲常行指示，倘若發現任何與風險管理及內部監控系統相關的重大事項，可能或已對本集團業務造成重大影響的，應即時作出匯報。
由於上述風險管理流程，氣候變化帶來的物理風險及過渡風險或不會對本集團的業務產生重大影響。
作為氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)建議的支持者，本集團已評估潛在的氣候相關風險，並將平均氣溫不斷上升以及暴雨、洪水、火災及熱浪等極端天氣事件的嚴重性及可能性的不斷增加識別為影響我們日常營運的主要物理風險。
CLIMATECHANGETheGroupiscommittedtomitigatingtheclimatechangeandenhancingitsresiliencetoadapttotheincreasingthreatofclimate-relatedconsequences.Theprocessesusedtoidentify,evaluateandmanagesignificantrisks(includingsignificantclimate-relatedissues)bytheGrouparesummarisedasfollows:RiskmanagementandinternalcontrolsystemsaredesignedandputinplacewithaviewtosafeguardtheGroup’sassetsandbusinessoperations.Inordertosuccessfullyimplement,supportandsustaintheriskmanagementprocess,theGrouphastakenintoaccountthefactorsincludingrisk-awareculture,riskprioritisation,aswellasallocationofrolesandresponsibilities.ThesystemsarefeaturedwithdefinedorganisationalandmanagementstructurewithauthoritiesproperlydelegatedtoqualifiedpersonnelfromdifferentmanagementlevelswithintheGroup.Theregularmonitoringoftheriskmanagementandinternalcontrolsystemsismainlyconductedbythedelegatedexecutivedirectorsandseniormanagement.WiththeoversightoftheAuditCommittee,thedelegatedexecutivedirectorsleadtheseniormanagementinoverseeingthedesign,implementationandmonitoringoftheriskmanagementandinternalcontrolsystems.ExecutivedirectorsoftheCompanydeterminethebusinessstrategiesandobjectivesoftheGroup,andevaluateanddeterminethenatureandextentofriskstheGroupiswillingtotakeinachievingtheGroup’sstrategicobjectivesandthereforeareaccountablefortheeffectivenessoftheriskmanagement.Seniormanagementfromdifferentdepartmentsidentifiesandevaluatestheriskswhichmaypotentiallyimpactthemajorbusinessprocesses,includingkeyoperationalandfinancialprocesses,regulatorycomplianceandinformationsecurity,monitorstherisksandtakesmeasurestomitigaterisksindailyoperations.Periodicmeetingsareheldbetweenthedelegatedexecutivedirectorsandseniormanagement.StandinginstructionshavebeenprovidedtomanagementoftheGroupthatifanymaterialissuerelatingtoriskmanagementandinternalcontrolsystemsthatmayhaveorhavehadamaterialimpactonthebusinessoftheGrouparise,itshouldbereportedonatimelybasis.Asaresultofaboveriskmanagementprocess,physicalriskandtransitionsrisksarisingfromclimatechangemaynotbringsignificantimpactstotheGroup’sbusiness.AsasupporteroftherecommendationsoftheTaskforceonClimate-RelatedFinancialDisclosure(TCFD),theGrouphasassessedthepotentialclimaterelatedrisksandidentifiedtherisingmeantemperatureandincreasingseverityandlikelihoodofextremeweathereventssuchasrainstorms,floods,fireandheatwavesasmajorphysicalrisksimpactingourdailyoperation.HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告12氣候變化（續）本集團的ESG工作小組負責識別及評估本集團的營運所面臨的任何氣候相關風險，並向董事會更新有關氣候法規及行業基準的最新消息及發展。
為應對氣候相關風險，我們正在密切監察可能加劇氣候變化影響的溫室氣體排放量、隨著氣候變化引致極端天氣事件日益發生，我們為員工制定在颱風和暴雨期間的工作安排指引和應變計劃、採購本地原材料和產品以減少交付過程中的溫室氣體排放，並探索其他創新措施以減輕氣候變化的影響。
於未來，我們將繼續識別可能對環境產生影響的業務活動，並制定相應改善措施，以進一步防止我們的營運對氣候變化產生負面的影響。
重視員工及社會每個企業都應該肩負為社會貢獻和支持社區的責任，所以我們不斷檢討我們的招聘政策，確保我們為僱員提供具競爭力的薪酬待遇。
僱傭本集團確保其涵蓋薪酬與解僱、招聘與晉升、工作時間、休息時間、平等機會、多元化、反歧視以及其他利益及福利的所有現行政策及程序均符合香港相關勞工法例，包括僱傭條例、強制性公積金計劃條例及最低工資條例。
我們持續檢討僱員的年度績效考核、年度薪酬考核和醫療福利，以表彰和獎勵僱員的努力和辛勤工作。
CLIMATECHANGE(continued)TheGroup’sESGworkinggroupisresponsibleforidentifyingandassessinganyclimate-relatedriskstowhichtheGroup’soperationsareexposed,andupdatingtheBoardwiththelatestnewsanddevelopmentsonclimateregulationsandindustrybenchmark.Inordertocopewithclimate-relatedrisk,wearecloselymonitoringourGHGemissionswhichcanintensifytheimpactsofclimatechange,settingoutworkingarrangementguidelinesandcontingencyplansacrosstheGroupforourstaffintimesoftyphoonsandrainstormsintheviewofincreasingoccurrenceofclimatechange-inducedextremeweatherevents,procuringlocalrawmaterialsandproductstoreducetheGHGemissionsduringthedeliveryprocessandalsoexploringotherinnovatemeasurestomitigateclimatechangeimpacts.Inthefuture,wewillcontinuetoidentifypotentialbusinessactivitiesimpactingtheenvironmentanddevelopcorrespondingimprovementmeasures,soastofurtherpreventthepossiblenegativeimpactsofouroperationonclimatechange.FOCUSONPEOPLEANDSOCIETYEverycorporateshouldsharetheresponsibilitytocontributetosocietyandsupportthecommunity,thusweareconstantlyreviewingourrecruitmentpoliciestoensurethatweprovidecompetitiveremunerationpackagestoouremployees.EMPLOYMENTTheGroupassuresallitspoliciesandproceduresthatcovercompensationanddismissal,recruitmentandpromotion,workinghours,restperiods,equalopportunity,diversity,anti-discrimination,andotherbenefitsandwelfarearecomplyingwithrelevantLabourLegislationinHongKongincludingtheEmploymentOrdinance,MandatoryProvidentFundSchemesOrdinanceandMinimumWageOrdinance.Wehavecontinuedtoreviewtheannualperformanceappraisals,annualsalaryreviews,andhealthcarebenefitsofouremployeestorecogniseandrewardalltheeffortsandhardworkfromouremployees.二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告13僱傭概況於報告期間，我們新聘用了40名（二零二三年：43名）員工，均位於香港，其中97%為全職員工（二零二三年：99%為全職員工）。
於二零二四年及二零二三年三月三十一日，按性別、僱傭類別、年齡組別及地區劃分的僱員明細詳情如下：於報告期間，本集團或其僱員概無有關僱傭的重大違規事項。
EMPLOYMENTPROFILEDuringthereportingperiod,wenewlyemploy40peoplewhoarealllocatedinHongKong(2023:43people),ofwhich97%ofthemarefull-timestaff(2023:99%full-timestaff).Belowisadetailedbreakdownofouremployeesbygender,employmenttype,agegroupandgeographicalregionasat31March2024and2023:20242023二零二四年二零二三年Numberofstaff%oftotalNumberofstaff%oftotal僱員數目佔總數百分比僱員數目佔總數百分比Bygender按性別Male35573854男Female26433246女Total6170總計Byagegroup按年齡組別30orbelow1423111530歲或以下31-503252415931-50歲51orabove1525182651歲或以上Total6170總計Byemploymenttype按僱傭類型Full-time59976999全職Part-time2311兼職Total6170總計Bygeographicalregion按地區HongKong6110070100香港Duringthereportingperiod,therewasnomaterialnon-complianceregardingemploymentbroughtagainsttheGrouporitsemployees.HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告14健康及安全僱員的健康和福祉是我們的首要考慮，我們透過內部電郵和通訊渠道定期審查和分發職業健康與安全(OHS)提示和最新建議措施。
本集團為全體在職和新入職僱員提供標準的OHS培訓課程，以介紹和加強他們的健康和安全知識和意識。
本集團在以下幾個方面實施了某些實際的措施：－燈光：工作場所良好的照明條件便於員工能夠舒適地觀看並避免可能發生的危險。
於正常工作時間內必須的照明應開啟。
－室內空氣品質和通風：所有工作場所和辦公室室內禁止吸煙。
餐廳及辦公室的出風口經常進行清潔，以減少室內空氣的灰塵堆積，提高通風系統的效率。
－辦公傢俱╱工作姿勢：為員工配有可調式椅子，可以調整座椅的高度。
為了提供員工更舒適的工作條件，員工應該採取正確的坐姿以避免肌肉骨骼的損傷。
－手工處理：重型手工搬運工作涉及通過提升、下降、攜帶、推動或拉動重型物品，公司應該盡量減少此等工作。
在進行無法避免的手工操作之前，應對風險進行評估。
同時，本集團配備可攜式推車，供員工運輸設備貨品等重物時使用。
－其他安全措施：所有消防安全設備均定期檢查並符合辦公室的消防安全規定。
餐廳及辦公室內已備有急救箱以作情況危急之用。
各營運部門主管負責定期監督餐廳及辦公室內上述措施的落實情況。
於報告期間，並無發現與健康及安全有關的法律及法規違規事件。
下列為於報告期間及二零二三年同期有關「健康及安全」方面的關鍵績效指標：HEALTHANDSAFETYThehealthandwell-beingofouremployeesarethetoppriorityofourbusiness,weregularlyreviewanddistributeOccupationalHealthandSafety(OHS)tipsandthelatestrecommendedmeasuresviainternalemailsandcommunicationchannels.StandardOHStrainingsessionsareprovidedtoallcurrentandnewlyjoinedemployeestointroduceandreinforcetheirhealthandsafetyknowledgeandawareness.TheGrouphasalsoimplementedcertainpracticalmeasuresinthefollowingaspects:–Lighting:Goodlightingconditionsintheworkplaceenablestafftoseecomfortablyandavoidpossibledanger.Necessarylightingarerequiredtobeturnedonduringworkinghour.–IndoorAirQualityandVentilation:Smokingisprohibitedinallworkplaceandindoorareaoftheoffice.Airoutletstobecleanedregularlyintherestaurantsandofficestoreducethedustlevelofindoorairandtoincreaseefficiencyoftheventilationsystem.–OfficeFurniture/WorkingPosture:Staffareprovidedwithadjustablechairstoallowthemtoadjusttheseatheight.Toenablestaffhavingacomfortableworkingcondition,staffshouldassumecorrectseatedposturesoastoavoidmusculoskeletalinjury.–Manualhandling:Heavy-dutymanualhandlinginvolveslifting,lowering,carrying,pushingorpullingheavyitemsandshouldbeminimised.Risksshouldbeassessedbeforestartingunavoidablemanualhandling.TheGroupprovidesemployeeswithportablecartsfortransportingheavyobjectssuchasequipmentandinventories.–Othersafetymeasures:Allfire-fightingequipmentisregularlyinspectedcomplyingwithregulationsonofficefirefighting.Firstaidkitsareavailableinrestaurantsandofficesandcontainnecessaryitemsforemergencyuse.Headofvariousoperationaldepartmentsareresponsibletomonitortheabovemeasuresareinplacewithinrestaurantsandofficesregularly.Duringthereportingperiod,therewerenonon-compliancecasesnotedinrelationtolawsandregulationsforhealthandsafety.BelowisthoseKPIsrelatedtoaspect“Healthandsafety”duringthereportingperiodandthecorrespondingperiodin2023aresetoutbelow:Numberofwork-relatedfatalitiesRateofwork-relatedfatalitiesNumberofworkingdayslostduetoworkinjury因工亡故的人數因工亡故的比率因工傷損失工作日數2024二零二四年00252023二零二三年0038二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告15發展及培訓隨著採用虛擬工作環境，我們鼓勵僱員參加網上培訓計劃，包括與工作相關的課程及健康與安全相關培訓等。
我們將為每位新加入的員工提供5小時的入職培訓，以提升我們的道德及集團文化。
本集團亦將增加所有僱員的內部培訓機會，以幫助他們在下一個報告年度內發展他們的專業。
我們鼓勵全體員工檢討及監察其職業發展計劃。
我們亦每年頒發獎項表彰為集團作出貢獻的員工和表現卓越的員工。
勞工標準本集團定期檢討我們的僱傭政策，以確保遵守《僱傭條例》及其他有關防止本集團營運中的童工或強迫勞工的規例。
本集團嚴格遵守香港相關勞工法例，並禁止僱用童工及強迫勞工。
在招聘過程中，人力資源部採取有效的程序，於聘用任何申請者前先核實申請者年齡及檢查其證明文件及有效的身份證明。
僱傭合約以及其他有關僱員所有相關詳情（包括年齡）的記錄均妥善保存，以供有關法定機構按要求核實。
倘若發現強迫勞工╱童工，有關事宜將向董事會報告，並對相關招聘人員採取紀律處分。
本集團亦將立即終止與有關人士的僱傭關係。
於報告期間，沒有發生與童工或強迫勞動有關的事件。
供應鏈管理確保食品供應穩定和安全是本公司供應鏈管理的首要任務。
我們致力透過嚴格的食品採購措施以保持最高質量的食品。
本集團為其僱員制定政策及指引，以確保於食品採購及投標過程中的行為符合道德標準。
本集團會於日後與所有供應商合作時進行調查（例如問卷調查），以選擇符合本集團道德要求；遵守所有相關法例及規例；及對環境和社會負責的供應商作為合作夥伴。
DEVELOPMENTANDTRAININGWiththeadoptionofavirtualworkingenvironment,weencouragedouremployeestoenrolinonlinetrainingprogrammesrangingfromwork-relatedcoursestohealthandsafety-relatedtraining.Wewillprovideanorientationtrainingfor5hourstoeverynewjoinedstaffinordertopromoteourethicsandcultureoftheGroup.TheGroupwillincreaseinternaltrainingopportunitiesforallemployeestosupporttheirprofessionaldevelopmentinthecomingreportingyear.Weencourageallstafftoreviewandmonitortheircareerdevelopmentplans.WealsorecognisestaffwhoarecommittedtotheGroupandthosewhodemonstrateexceptionalperformancebypresentingawardstothosestaffonanannualbasis.LABOURSTANDARDSTheGroupregularlyreviewsitsemploymentpracticetoensurecompliancewiththeEmploymentOrdinanceandotherregulationsrelatedtopreventionofanychildlabourorforcedlabourfromtheGroup’soperations.TheGroupstrictlycomplieswithrelevantlabourlawsinHongKongandprohibitstheuseofchildlabourandforcedlabour.Intherecruitmentprocesses,thehumanresourcesdepartmenttakeseffectiveprocedurestoverifyapplicants’ageandinspectstheiridentificationdocumentsandvalidproofofidentitybeforehiringanyofthem.Employmentcontractsandotherrecordsdocumentingallrelevantdetailsoftheemployees(includingage)areproperlymaintainedforverificationbyrelevantstatutorybodyuponrequest.Ifforcedlabour/childlabourisdiscovered,suchissuewillbereportedtotheBoardanddisciplinaryactionwouldbetakenagainstrelevantstaffforrecruitment.AlsotheGroupwillpromptlyterminatetheemploymentrelationshipwiththepersonconcerned.Noreportedincidentshavebeenfiledinrelationtochildlabourorforcedlabourduringthereportingperiod.SUPPLYCHAINMANAGEMENTEnsuringastablesupplyandsafetyoffoodisourtoppriorityoftheCompany’ssupplychainmanagement.Wearecommittedtoupholdingthehighestqualityoffoodbyimplementingstringentmeasuresonfoodsourcingandprocurement.TheGrouphaspoliciesandguidelinesforitsemployeestoensureethicalbehaviourduringfoodprocurementandtenderingprocess.TheGroupisaimingtoconductasurvey(e.g.questionnairesurvey)whenengagingwithallofthesuppliersinfuturetoselectsuppliers’businessoperationsthatmeettheGroup’sethicsrequirements;complywithallrelevantlawsandregulations;andplantoexploreenvironmentallyandsociallyresponsiblepractices.HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告16供應鏈管理（續）有效管理供應鏈中環境和社會風險這一方面對我們的業務發展至關重要。
我們採取了積極主動的方法以減低我們供應鏈中斷的可能。
例如，我們與供應商保持定期溝通以監控我們的食物來源，並制定應急計劃以替代菜單中的供應品，以防因意外情況暫停原材料交付。
我們將繼續定期審查我們的供應鏈，以增強其於氣候變化影響下的應變能力。
本集團正在計劃於選擇供應商時設定可持續採購政策，以推廣環保產品和服務，有關做法超越傳統的採購參數，例如價格、質量及可行性。
例如，我們計劃根據環境和社會標準對供應商進行評估，優先考慮使用較少包裝材料、產生較少溫室氣體、耗用較少水及能源或已達到ISO14001或ISO50001標準的供應商。
在我們的辦公室，我們採購的目標是獲得森林管理委員會(FSC)認證或由可回收材料製成的紙製品以及其他環保產品，例如可生物降解茶包和有機咖啡豆等。
下列為於報告期間及二零二三年同期有關「供應鏈管理」方面的關鍵績效指標：SUPPLYCHAINMANAGEMENT(continued)Effectivelymanagingenvironmentalandsocialrisksalongthesupplychainiscriticaltoourbusinessdevelopment.Wehavetakenaproactiveapproachtomitigateanydisruptionofoursupplies.Forexample,wemaintainedregularcommunicationwithoursupplierstomonitorourfoodsourceandhaveestablishedacontingencyplantosubstitutesuppliesinourmenuincaseofsuspensionofrawmaterialsdeliveryduetounexpectedconditions.Wewillcontinuetoreviewoursupplychainregularlytoenhanceitsresilienceundertheimpactofclimatechange.TheGroupisplanningtosetoutsustainableprocurementpracticestopromoteenvironmentallypreferableproductsandserviceswhenselectingitssuppliers,whichgobeyondthetraditionalparametersinprocurement,suchasprice,qualityandavailability.Forexample,weplantoconductassessmentforsuppliersagainstenvironmentalandsocialcriteriatogiveprioritytothesuppliesthatposefewerenvironmentalimpactsbyusingfewerpackagingmaterials,generatinglessgreenhousegas,consuminglesswaterandenergyresourceorhavingachievedtheISO14001orISO50001standards.Atouroffice,weareaimingtoprocurepaperproductsthatarecertifiedbytheForestStewardshipCouncil(FSC)orthataremadefromrecycledcontentaswellasotherenvironment-friendlyproductssuchasbiodegradableteabagsandorganiccoffeebeansetc.BelowisthoseKPIsrelatedtoaspect“supplychainmanagement”duringthereportingperiodandthecorrespondingperiodin2023aresetoutbelow:Numberofsuppliers20242023供應商數目二零二四年二零二三年HongKong5151香港Brazil1311巴西Others611其他Total7073總計二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告17產品及服務責任本集團已實施質量保證和質量控制以確保我們的產品達致最高標準的安全和衛生。
於報告期間，我們繼續加強我們的產品分銷和合規檢查程序，以確保產品質量和安全，並繼續全面遵守食物環境衛生署定期進行檢查的規格營運。
本集團只從可靠及信譽良好的持牌賣方及供應商採購產品以確保食品安全。
本集團為員工提供有關食品處理方法及分銷標準的培訓及提示，以加強高水平的食品衛生和安全。
我們亦致力保障數據私隱和資料機密性，並知道需要保障有關我們僱員、客戶和業務合作夥伴的個人和私人數據和資料。
為此，我們正計劃制定數據私隱政策或數據管理和保障政策，旨在就如何保障和妥善處理客戶數據以及限制將數據用於內部用途作出說明。
就保障知識產權而言，本集團的公司秘書部門是負責知識產權相關工作的部門，負責各單位的商標、域名、著作權、專利等知識產權的獲取、變更、重續、許可使用、質押、轉讓、註銷、監測等事務，負責指導、監督和管理各單位的知識產權維護及維權打假工作。
本集團要求員工在充分尊重第三方合法知識產權的同時，努力保障及發展本集團的知識產權。
此外，本集團亦會與我們的員工及供應商簽訂保密協議及禁止競爭協議，以防止侵犯知識產權。
涉嫌違反本集團知識產權相關規定的員工將受到調查，本集團將採取相應措施。
於報告期間，本公司不存在因安全及健康原因需要召回已出售或已運送的產品，亦沒有收到任何產品和服務相關的投訴。
本集團已遵守《商標條例》及《版權條例》等相關法例及規例，以遵守和保障知識產權，並已遵守《個人資料（私隱）條例》等相關法例及規例，以確保障消費者數據和私隱受到保障。
PRODUCTANDSERVICERESPONSIBILITYQualityAssuranceandQualityControlareimplementedtoguaranteethatourproductsareatthehighestlevelofsafetyandhygiene.Duringthereportingperiod,wecontinuetoenhanceourproductdistributionandcompliancecheckingprocedurestoensureproductqualityandsafety,andcontinuetooperateinfullcompliancewiththeFoodandEnvironmentalHygieneDepartmentregulationswhichrequireperiodicinspections.TheGrouponlypartnerswithreliableandreputablelicensedvendorsandsuppliersinproductsourcingtoenforcefoodsafety.Trainingandremindersonfoodhandlingmethodsanddistributionstandardsareprovidedtostafftoreinforceourhighexpectationsonfoodhygieneandsafety.Wearealsodedicatedtoprotectingdataprivacyandinformationconfidentialityandareconsciousoftheneedtoensureprotectionofpersonalandprivatedataandinformationaboutouremployees,customersandbusinesspartners.Towardsthisend,weareplanningtodevelopaDataPrivacyPolicyorDataManagementandProtectionPolicy,whichaimstosetoutinstructiononhowtoprotectandproperlyhandlecustomers’dataaswellastorestricttheuseofdataforinternalpurposes.Regardingprotectionofintellectualproperty,theGroup’scompanysecretarialdepartmentisresponsiblefortheworkrelatedtointellectualpropertyrights,responsiblefortheacquisition,modification,renewal,licensing,pledge,transfer,logout,andmonitoringofintellectualpropertyofallunitsincludingtrademarks,functionalvariablenames,copyrights,patents,responsibleforguiding,supervising,andmanagingtheintellectualpropertyrightsmaintenanceandrightsprotectionandanti-counterfeitingofallunits.TheGrouprequiresourstafftoendeavortoguaranteeanddevelopintellectualpropertyrightsoftheGroupwhiletotallyrespectlegalintellectualpropertyrightsofthirdparties.Inaddition,theGroupwouldalsosignconfidentialityagreementandcompetitionprohibitionagreementwithitsstaffandsupplierstopreventtheinfringementofintellectualpropertyrights.EmployeeswhoaresuspectedofviolatingrelevantrulesofintellectualpropertyrightsoftheGroupshallbeunderinvestigationandtheGroupwouldtakeappropriateactionstothis.Duringthereportingperiod,therewasnoproductsoldorshippedthatissubjecttorecallforsafetyandhealthreasons,norreceivinganyproductsandservice-relatedcomplaints.TheGrouphascompliedwithrelevantlawsandregulations,suchastheTradeMarksOrdinanceandtheCopyrightOrdinance,toobserveandprotectintellectualpropertyrightsandhasalsocompiledwithrelevantlawsandregulations,suchasPersonalData(Privacy)Ordinance,toensureprotectionofconsumerdataandprivacy.HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告18反貪污我們不斷審核我們的業務指引和行為守則政策，以維持我們員工的最高道德標準。
所有新入職人員均須接受包括反貪污政策在內的入職培訓，以全面了解本集團對商業誠信的要求。
與過往年度一樣，於報告期間，並無針對本集團或我們的僱員提出的貪污訴訟案件。
我們保持高標準的商業道德和誠信，對任何形式的不當和失職行為零容忍。
本集團的行為守則政策旨在培養工作場所的誠信和透明行為。
僱員、業務合作夥伴和供應商亦可透過舉報渠道匿名報告有關任何違反本集團所秉持道德標準的問題╱事件。
為進一步提高商業道德和誠信意識，廉政公署(ICAC)於早年舉辦兩場反貪污培訓課程，包括董事在內的員工都參加了培訓。
課程的培訓材料亦已分發予我們的前線餐飲員工以供參考。
培訓課程涵蓋多個主題，包括香港貪污投訴統計、常見貪污問題、《防止賄賂條例》第9條、利益衝突案例研討、董事如何管理員工誠信以及避免或舉報貪污的方法。
社區投資作為對社會有承擔的公司，本集團致力了解營運所在社區的需求。
本集團致力與持份者建立長期關係，力求為對社區發展有積極影響的項目作出貢獻。
於往年我們曾如向非政府機構捐贈剩餘的消毒劑、口罩和食物、與慈善組織聯絡籌款活動，以及與環保組織合作舉辦海灘清潔或植樹等。
報告期內，對社區投資的專注貢獻範疇仍在考慮中，因此並無資源貢獻到專注範疇。
本集團將致力於確定專注貢獻範疇，並在未來為該專注範疇做出貢獻。
ANTI-CORRUPTIONWearecontinuouslyreviewingourbusinessguidelinesandcodeofconductpoliciestoupholdthehighestethicalstandardsofourworkforce.Allnewjoinersareprovidedwithinductiontrainingthatcoversouranti-corruptionpolicytoprovideathoroughunderstandingoftheGroup’srequirementsforbusinessintegrity.Consistentwithpastyears,therewerenolegalcasesregardingcorruptionpracticesbroughtagainsttheGrouporouremployeesduringthereportingperiod.Wemaintainhighstandardsofbusinessethicsandintegrityandhavezerotolerancetoanyformofmisconductandmalpracticebehaviours.TheGroup’scodeofconductpolicyisestablishedtocultivatehonestandtransparentbehaviouratworkplace.Whistle-blowingchannelsarealsoavailableforemployees,businesspartnersandvendorstoanonymouslyreportconcerns/incidentsregardinganyviolationoftheethicalstandardsthattheGroupupholds.Tofurtherenhancetheawarenessofbusinessethicsandintegrity,twoanti-corruptiontrainingsessionswereorganisedinpreviousyearsbyIndependentCommissionAgainstCorruption(ICAC),whichwereattendedbyourstaffmembers,includingdirectors.Thetrainingmaterialsofthesessionswerealsocirculatedtoourfrontlinecateringstaffforreference.Thetrainingsessionscoveredavarietyoftopics,includingtheCorruptionComplaintstatisticsinHongKong,commoncorruptionissues,Section9ofthePreventionofBriberyOrdinance,acasestudyonconflictofinterest,howdirectorscanmanagestaffintegrityandwaystoavoidorreportcorruption.COMMUNITYINVESTMENTAsasociallyresponsiblecompany,theGroupiscommittedtounderstandtheneedsofthecommunitiesinwhichweoperate.TheGroupstrivestodeveloplong-termrelationshipwithourstakeholdersandseektomakecontributionstoprogrammesthathaveapositiveimpactoncommunitydevelopmentInpastyears,wehavedonatedsurplusdisinfectants,masksandfoodtonon-governmentalorganisations,liaisedwithcharitableorganisationsinfundraisingactivitiesandengagedwithenvironmentalorganisationsinorganisingbeachcleaningortreeplantingetc.Duringthereportingperiod,thefocusareaofcontributiontocommunityinvestmentwasstillunderconsiderationandthereforetherewasnoresourcescontributedtofocusarea.TheGroupwillaimtodeterminethefocusareaandcontributetosuchfocusareainthefuture.二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告19附錄一ESG報告指引內容索引APPENDIXIENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORTINGGUIDECONTENTINDEXSubjectareas,aspects,generaldisclosuresandKPIsSection主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標章節A.EnvironmentalA.環境AspectA1:Emissions層面A1:排放物GeneralDisclosureEmissions一般披露排放物KPIA1.1Thetypesofemissionsandrespectiveemissionsdata.Emissions關鍵績效指標A1.1排放物種類及相關排放數據排放物KPIA1.2Direct(Scope1)andenergyindirect(Scope2)greenhousegasemissionsintotaland,whereappropriate,intensity.Emissions關鍵績效指標A1.2直接（範圍1）及能源間接（範圍2）溫室氣體排放量及（如適用）密度。
排放物KPIA1.3Totalhazardouswasteproducedand,whereappropriate,intensity.Notapplicable,theGroup’soperationsdonotgeneratehazardouswaste關鍵績效指標A1.3所產生有害廢棄物總量及（如適用）密度。
不適用；本集團的營運不會產生有害廢棄物。
KPIA1.4Totalnon-hazardouswasteproducedand,whereappropriate,intensity.Emissions關鍵績效指標A1.4所產生有害廢棄物總量及（如適用）密度。
排放物KPIA1.5Descriptionofemissiontargetssetandstepstakentoachievethem.UseofResources關鍵績效指標A1.5描述所訂立的排放量目標及為達到這些目標所採取的步驟。
資源使用KPIA1.6Descriptionofhowhazardousandnon-hazardouswastesarehandled,andadescriptionofreductiontargetssetandstepstakentoachievethem.Emissions關鍵績效指標A1.6描述處理有害及無害廢棄物的方法，及描述所訂立的減廢目標及為達到這些目標所採取的步驟。
排放物HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告20Subjectareas,aspects,generaldisclosuresandKPIsSection主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標章節AspectA2:UseofResources層面A2:資源使用GeneralDisclosureUseofResources一般披露資源使用KPIA2.1Directandindirectenergyconsumptionbytypeintotal.UseofResources關鍵績效指標A2.1按類型劃分的直接及間接能源耗量。
資源使用KPIA2.2Waterconsumptionintotalandintensity.UseofResources關鍵績效指標A2.2總耗水量及密度。
資源使用KPIA2.3Descriptionofenergyuseefficiencyandadescriptionoftargetssetandstepstakentoachievethem.UseofResources關鍵績效指標A2.3描述所訂立的能源使用效益目標及描述為達到這些目標所採取的步驟。
資源使用KPIA2.4Descriptionofwhetherthereisanyissueinsourcingwaterthatisfitforpurpose,waterefficiencyandadescriptionoftargetssetandstepstakentoachievethem.UseofResources關鍵績效指標A2.4描述求取適用水源上可有任何問題，以及所訂立的用水效益目標及為達到這些目標所採取的步驟。
資源使用KPIA2.5Totalpackagingmaterialusedforfinishedproductsand,ifapplicable,withreferencetoperunitproduced.Notapplicable,theGroup’soperationsdonotinvolveproductmanufactureorpackaging.關鍵績效指標A2.5製成品所用包裝材料的總量及（如適用）每生產單位佔量。
不適用，本集團的營運並無生產或包裝產品。
AspectA3:TheEnvironmentalandNaturalResources層面A3:環境及天然資源GeneralDisclosureEmissions&UseofResources一般披露排放物及資源使用KPIA3.1Descriptionofthesignificantimpactsofactivitiesontheenvironmentandnaturalresourcesandtheactionstakentomanagethem.Emissions&UseofResources關鍵績效指標A3.1描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已採取管理有關影響的行動。
排放物及資源使用APPENDIXIENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORTINGGUIDECONTENTINDEX(continued)附錄一ESG報告指引內容索引（續）二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告21Subjectareas,aspects,generaldisclosuresandKPIsSection主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標章節AspectA4:ClimateChange層面A4:氣候變化GeneralDisclosureClimateChange一般披露氣候變化KPIA4.1Descriptionofthesignificantclimate-relatedissueswhichhaveimpacted,andthosewhichmayimpacttheissuer,andtheactionstakentomanagethem.ClimateChange關鍵績效指標A4.1描述已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事宜，及應對行動。
氣候變化B.SocialB.社會EmploymentandLabourPractices僱傭及勞工常規AspectB1:Employment層面B1:僱傭GeneralDisclosureEmployment一般披露僱傭KPIB1.1Totalworkforcebygender,employmenttype,agegroupandgeographicalregion.Employment關鍵績效指標B1.1按性別、僱傭類型、年齡組別及地區劃分的僱員總數。
僱傭KPIB1.2Employeeturnoverratebygender,agegroupandgeographicalregion.Inlightofourresultofmaterialityassessment,suchKPIsisconsideredasnotmaterialandthusnotdisclosed.關鍵績效指標B1.2按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失比率。
鑒於我們對重要性評估的結果，該關鍵績效指標被認為不重大，因此並無披露。
AspectB2:Healthandsafety層面B2:健康與安全GeneralDisclosureHealthandSafety一般披露健康與安全KPIB2.1Numberandrateofwork-relatedfatalitiesoccurredineachofthepastthreeyearsincludingthereportingyear.HealthandSafety關鍵績效指標B2.1過去三年（包括匯報年度）每年因工亡故的人數及比率。
健康與安全KPIB2.2Lostdaysduetoworkinjury.HealthandSafety關鍵績效指標B2.2因工傷損失工作日數。
健康與安全KPIB2.3Descriptionofoccupationalhealthandsafetymeasuresadopted,howtheyareimplementedandmonitored.HealthandSafety關鍵績效指標B2.3描述所採納的職業健康與安全措施，以及相關執行及監察方法。
健康與安全APPENDIXIENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORTINGGUIDECONTENTINDEX(continued)附錄一ESG報告指引內容索引（續）HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告22Subjectareas,aspects,generaldisclosuresandKPIsSection主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標章節AspectB3:DevelopmentandTraining層面B3:發展及培訓GeneralDisclosureDevelopmentandTraining一般披露發展及培訓KPIB3.1Thepercentageofemployeetrainedbygenderandandemployeecategory.Inlightofourresultofmaterialityassessment,suchKPIsisconsideredasnotmaterialandthusnotdisclosed.關鍵績效指標B3.1按性別及僱員類別劃分的受訓僱員百分比。
基於我們對重要性評估的結果，該關鍵績效指標被認為不重大，因此並無披露。
KPIB3.2Theaveragetraininghourscompletedperemployeebygenderandemployeecategory.Inlightofourresultofmaterialityassessment,suchKPIsisconsideredasnotmaterialandthusnotdisclosed.關鍵績效指標B3.2按性別及僱員類別劃分，每名僱員完成受訓的平均時數。
基於我們對重要性評估的結果，該關鍵績效指標被認為不重大，因此並無披露。
AspectB4:LabourStandards層面B4:勞工準則GeneralDisclosureLabourStandards一般披露勞工準則KPIB4.1Descriptionofmeasurestoreviewemploymentpracticestoavoidchildandforcedlabour.LabourStandards關鍵績效指標B4.1描述檢討招聘慣例的措施以避免童工及強制勞工。
勞工準則KPIB4.2Descriptionofstepstakentoeliminatesuchpracticeswhendiscovered.LabourStandards關鍵績效指標B4.2描述在發現違規情況時消除有關情況所採取的步驟。
勞工準則APPENDIXIENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORTINGGUIDECONTENTINDEX(continued)附錄一ESG報告指引內容索引（續）二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告23Subjectareas,aspects,generaldisclosuresandKPIsSection主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標章節OperatingPractices營運慣例AspectB5:SupplyChainManagement層面B5:供應鏈管理GeneralDisclosureSupplyChainManagement一般披露供應鏈管理KPIB5.1Numberofsuppliersbyregion.SupplyChainManagement關鍵績效指標B5.1按地區劃分的供應商數目。
供應鏈管理KPIB5.2Descriptionofpracticesrelatingtoengagingsupplies,numberofsupplieswherethepracticesarebeingimplemented,howtheyareimplementedandmonitored.SupplyChainManagement關鍵績效指標B5.2描述有關聘用供應商的慣例，向其執行有關慣例的供應商數目，以及相關執行及監察方法。
供應鏈管理KPIB5.3Descriptionofpracticesusedtoidentifyenvironmentalandsocialrisksalongthesupplychain,andhowtheyareimplementedandmonitored.SupplyChainManagement關鍵績效指標B5.3描述有關識別供應鏈每個環節的環境及社會風險的慣例，以及相關執行及監察方法。
供應鏈管理KPIB5.4Descriptionofpracticesusedtopromoteenvironmentallypreferableproductsandserviceswhenselectingsuppliers,howtheyareimplementedandmonitored.SupplyChainManagement關鍵績效指標B5.4描述在揀選供應商時促使多用環保產品及服務的慣例，以及相關執行及監察方法。
供應鏈管理APPENDIXIENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORTINGGUIDECONTENTINDEX(continued)附錄一ESG報告指引內容索引（續）HONGKONGFOODINVESTMENTHOLDINGSLIMITED|Environmental,SocialAndGovernanceReport2024二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告24Subjectareas,aspects,generaldisclosuresandKPIsSection主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標章節AspectB6:ProductResponsibility層面B6:產品責任GeneralDisclosureProductandServiceResponsibility一般披露產品及服務責任KPIB6.1Percentageoftotalproductssoldorshippedsubjecttorecallsforsafetyandhealthreasons.ProductandServiceResponsibility關鍵績效指標B6.1已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而須回收的百分比。
產品及服務責任KPIB6.2Numberofproductsandservicerelatedcomplaintsreceivedandhowtheyaredealtwith.ProductandServiceResponsibility關鍵績效指標B6.2接獲關於產品及服務的投訴數目以及應對方法。
產品及服務責任KPIB6.3Descriptionandpracticesrelatingtoobservingandprotectingintellectualpropertyrights.ProductandServiceResponsibility關鍵績效指標B6.3描述與維護及保障知識產權有關的慣例。
產品及服務責任KPIB6.4Descriptionofqualityassuranceprocessandrecallprocedures.ProductandServiceResponsibility關鍵績效指標B6.4描述質量檢定過程及產品回收程序。
產品及服務責任KPIB6.5Descriptionofcustomerdataprotectionandprivacypolicies,howtheyareimplementedandmonitored.ProductandServiceResponsibility關鍵績效指標B6.5描述消費者資料保障及私隱政策，以及相關執行及監察方法。
產品及服務責任APPENDIXIENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORTINGGUIDECONTENTINDEX(continued)附錄一ESG報告指引內容索引（續）二零二四年環境、社會及管治報告|香港食品投資控股有限公司Environmental,SocialandGovernanceReport環境、社會及管治報告25Subjectareas,aspects,generaldisclosuresandKPIsSection主要範疇、層面、一般披露及關鍵績效指標章節AspectB7:Anti-corruption層面B7:反貪污GeneralDisclosureAnti-corruption一般披露反貪污KPIB7.1Numberofconcludedlegalcasesregardingcorruptpracticesbroughtagainsttheissueroritsemployeesduringthereportingperiodandtheoutcomesofthecase.Anti-corruption關鍵績效指標B7.1於匯報期內對發行人或其僱員提出並已審結的貪污訴訟案件的數目及訴訟結果。
反貪污KPIB7.2Descriptionofpreventivemeasuresandwhistle-blowingprocedures,howtheyareimplementedandmonitored.Anti-corruption關鍵績效指標B7.2描述防範措施及舉報程序，以及相關執行及監察方法。
反貪污KPIB7.3Descriptionofanti-corruptiontrainingprovidedtodirectorsandstaff.Anti-corruption關鍵績效指標B7.3描述向董事及員工提供的反貪污培訓。
反貪污AspectB8:CommunityInvestment層面B8:社區投資GeneralDisclosureCommunityInvestment一般披露社區投資KPIB8.1Focusareasofcontribution(e.g.education,environmentalconcerns,labourneeds,health,culture,sport).Inlightofourresultofmaterialityassessment,suchKPIsisconsideredasnotmaterialandthusnotdisclosed.關鍵績效指標B8.1專注貢獻範疇（如教育、環境事宜、勞工需求、健康、文化、體育）。
基於我們對重要性評估的結果，該關鍵績效指標被認為不重大，因此並無披露。
KPIB8.2Resourcescontributed(e.g.moneyortime)tothefocusarea.Inlightofourresultofmaterialityassessment,suchKPIsisconsideredasnotmaterialandthusnotdisclosed.關鍵績效指標B8.2在專注範疇所動用資源（如金錢或時間）。
基於我們對重要性評估的結果，該關鍵績效指標被認為不重大，因此並無披露。
APPENDIXIENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCEREPORTINGGUIDECONTENTINDEX(continued)附錄一ESG報告指引內容索引（續）。
